답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 산정 시 퇴직 전 1년간 지급된 성과급이 평균임금에 포함될 수 있습니다.해당 성과급 지급 전에 퇴사한다면 그 이전에 지급된 성과급이 포함될 수 있습니다.성과급의 성격에 따라 임금에 포함되지 않는 경우도 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가정주부가 재택으로 시작하기 좋은 부업으로는 블로그나 SNS 글쓰기, 데이터 입력, 설문조사, 중고거래, 스마트스토어의 소규모 판매처럼 집에서 시간에 맞춰 유연하게 할 수 있는 일이 비교적 무난합니다. 처음에는 초기비용이 거의 없고 아이들 일정에 맞추기 쉬운 일부터 가볍게 시작하는 것이 좋습니다.선입금을 요구하거나 과하게 고수익을 강조하는 모집은 피하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무배제가 반복되는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.대표자의 직장 내 괴롭힘에 대하여는 고용노동부에 진정의 제기가 가능합니다.직장 내 괴롭힘에 대하여는 근로기준법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고로 고용관계가 종료되면 해고일까지 일할계산하여 임금을 지급할 수 있습니다.또한 연차휴가도 1일이 발생할 것으로 판단됩니다.상기 내용은 부당해고에 해당하지 않음을 전제로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고예고수당은 보수총액 산정 시 포함하지 않습니다.해고예고수당은 통상임금의 30일분으로 계산하며, 연장근로수당 등 통상임금이 아닌 임금은 포함되지 않습니다.해고예고수당에 대하여 소득세는 공제해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 주휴수당에 해당하는 부분을 포함하면 임금이 최저임금에 미달하는 것으로 보입니다.이 경우 최저임금 기준으로 재산정하여 차액의 지급을 요구할 수 있습니다.진정을 제기하거나 소송을 제기하는 방식으로도 다툴 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노사협의회 사용자위원은 회사에서 위촉하는 바에 따르게 됩니다.따라서 근로자가 아닌 법인의 사내이사로 등재되어 있는 사람도 노사협의회의 사용자위원이 될 수 있습니다.관련 내용은 근로자참여법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날은 모든 사업장의 근로자에게 유급휴일로 적용됩니다. 따라서 해당일 근무 시 휴일근로수당의 청구가 가능합니다.휴일근로수당은 8시간까지는 통상임금의 1.5배, 8시간 초과분은 2배로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 5인 이상 사업장은 예외사유를 제외하면 2년을 초과하는 기간제 근로계약을 체결할 수 없고, 2년을 초과하면 기간의 정함이 없는 것으로 간주됩니다.계약 연장 거부에 대하여는 노동위원회에 구제신청을 제기하여 갱신기대권을 다툴 수 있습니다.갱신기대권이 인정되면 계약기간 만료는 해고에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.교섭단위의 분리는 노동조합이나 회사 일방 당사자가 노동위원회에 교섭단위 분리신청을 제기함으로써 진행이 가능합니다.교섭단위 분리신청은 교섭창구 단일화 기간 외에 진행해야 합니다.