답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.상시근로자 수가 5인 이상이라면 부당해공 해당합니다.2.맞지 않습니다.3.상시근로자 수가 5인 이상이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.4.중간에 휴게시간이 부여되지 않았다면 근로기준법 제54조 위반에 해당합ㄴ디ㅏ.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산하며, 최대 25일까지 연차휴가가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급액은 퇴직 전 평균임금의 60% X 소정급여일수로 계산합니다.퇴직 전 평균임금은 3개월간의 1일 평균임금을 뜻하며, 질의의 야근수당 또한 평균임금에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업 후 곧바로 재취업하게 되는 경우에는 이직한 직장에서 퇴직하는 경우에 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험이 가입되지 않았더라도 이에 관계없이 연차수당의 지급을 청구할 수 있습니다.실업급여 수급신청을 하려면 고용보험에 가입되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재요양이 신청된 경우 연차휴가로 처리한 날은 연차휴가 사용이 취소되며, 해당일은 휴업한 것으로 처리되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 소정근로시간은 휴게시간을 제외하고 30.5시간이 됩니다.최저임금 9,860원을 기준으로 계산한 월 급여는 약 1,568,006원이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.실업급여 부정수급 공소시효는 5년이므로 5년 이내에 신고가 가능합니다.2.실업급여 부정수급 제보자에 대한 포상금은 실업급여 부정수급 확인에 소요되는 기간에 따라 달라지게 됩니다.3.실업급여를 부정하게 수급한 경우 지급받은 실업급여의 2배를 반환하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 후 다시 고용보험 피보험기간 180일을 충족한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.이전에 실업급여를 수급했더라도 실업급여 수급액이 줄어드는 것은 아니며, 실업급여 지급액은 퇴직 전 평균임금의 60% X 소정급여일수로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년퇴직의 적절한 시기는 매우 개인적인 결정이며 여러 요인에 따라 다를 수 있습니다. 건강 상태, 직무의 특성, 개인의 경제적 상황, 가족 상황 등이 고려되어야 합니다.