답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금에 반영되는 연차수당과 별개로, 퇴직 시점에서 미사용한 잔여연차휴가에 대해서는 연차수당의 지급을 청구할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서는 근로계약이 아니므로 기존의 아르바이트와 연결되지 않습니다.따라서 질의의 경우 아르바이트 고용관계가 종료되는 시점에서 퇴직금이 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금법 위반이나 휴일의 강제근로는 모두 사업장 관할 고용노동관서에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.해당 금품은 퇴직금품에 해당하므로 퇴직일로부터 14일 내에 지급의무가 있게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.사업주가 임의로 금품청산을 지연하는 경우, 이에 대하여 관할 고용노동지청에 진정/고소를 제기함으로써 지급을 간접적으로 강제할 수 있으며, 직접적인 강제는 민사소송을 통해 가능합니다.이와 별개로 퇴직금품이 아닌 체불임금에 대해서도 체불임금에 대한 진정이나 고소가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주일의 기산점이 다르더라도 임금에 차이가 발생하는 것은 아닙니다.다만 사업장에서 운영하는 1주일의 기산점에 따라 입사한 주와 퇴사한 주에 주휴수당 발생 여부가 달라질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대지급금을 신청하는 경우 미지급된 임금과 퇴직금 중 일부를 근로복지공단으로부터 지급받는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제53조에 따라 연장근로는 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로시간을 의미합니다질의의 경우 근로기준법 상 연장근로에 해당하지 않아 연장근로수당이 발생하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당과 4대보험 가입은 관계가 없습니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 지급되어야 하고, 이에 관계없이 4대보험은 당초에 의무로 가입되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 고용보험 가입일수가 180일 이상이므로 실업급여 수급요건을 충족하며, 최종근무지의 퇴직사유가 계약기간 만료이므로 실업급여 수급신청이 가능합니다