답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우 기간 만료에 의해 고용관계가 종료되며, 일방적으로 계약을 연장할 수는 없습니다.다만 계약 연장 요구를 거부한 경우 사업주는 퇴직 사유를 자진퇴사로 하여 신고할 수 있고, 이 경우 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 의미에서의 플랫폼 노동자란 온라인 플랫폼 중개를 통하여 조직 또는 개인이 특정 문제를 해결하거나 특정 서비스를 제공하고 보수를 얻는 사람을 의미합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 교육이 의무사항으로 적용되었고, 미참석 시 불이익이 있다면 해당 교육시간은 근로시간에 해당하는 것으로 볼 수 있습니다. 이 경우에는 교육시간에 대하여 임금이 지급되어야 합니다.원칙적으로는 1일 근무하더라도 4대보험 취득신고 및 상실신고가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.외국인 근로자들에게도 내국인과 같이 최저임금법 상 최저임금과 각종 노동관계법령이 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소음이 심한 사업장에서 장기간 근무함으로 인하여 난청이 발생한 경우에는 산재신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 반복적으로 상대방의 외모를 지적함으로써 수치심을 주는 경우에는 직장 내 성희롱 내지는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재택근무 중 자택에서 다치는 경우에는 사업주가 관리하고 있는 시설의 결함이나 시설관리 소홀로 인하여 재해가 발생한 것이 아니므로 업무상 재해로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 전단지를 배포하는 것이라면 근로계약이 아닌 용역계약으로도 가능합니다.반드시 근로계약을 체결하고 근로계약서를 교부할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약을 체결한 경우 계약만료 시 고용관계가 종료됩니다.사직서를 낼 필요는 없으며, 회사에서는 계약만료로 처리를 해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금*(재직일수X30일/365일)로 계산할 수 있습니다이 때 평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산하며, 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.