답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 입사일 기준 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산회계연도 기준으로 적용하는 연차휴가 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)입사 1년차 회계연도 말일 : 15*근속일수/365일3)1년 만근 시 15일4)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 의미에서의 공상처리란 산재보험 신청없이 사용자와 근로자간 합의로 보상이 이루어지는 것을 의미합니다.산재처리는 산재보험을 신청하여 산재보험급여를 수령하는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소프트웨어 기술자로서 프리랜서의 경우 고용보험에 가입이 가능하며, 이직일 전 24개월 중 12개월 이상 보험료를 납부하고 계약기간 만료로 퇴사한 경우에 120~270일간 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 일요일은 주휴일에 해당합니다.주휴일까지 포함하여 1주 소정근로시간은 40시간을 초과할 수 없고, 1주 연장근로는 12시간을 초과할 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 8시간을 초과하는 근로시간은 연장근로시간에 포함됩니다.따라서 질의의 경우 소정근로시간은 32시간이고, 연장근로시간은 6시간이 됩니다.유급근로시간은 법적인 용어가 아니나, 통상적으로 급여정산을 위해 계산되는 시간을 의미합니다. 이는 가산수당을 고려하지 않은 38시간 또는 가산수당을 고려한 41시간 등으로 표시할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원의 경우 명절휴가비는 추석과 설날에 각각 월봉급액의 60퍼센트를 지급하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기본급과 본봉 모두 노동관계법령 상의 용어가 아니므로 사업장마다 용어의 쓰임새가 다를 수 있습니다.질의와 같은 경우에는쓰임새가 같은 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조기재취업수당을 수급하려면 12개월 이상 계속하여 고용되어야 합니다.그 기간 중 사업주가 변경되었다면 기간의 단절 없이 계속 고용되어야 하고, 일용근로자로 재취업하였다면 1개월에 10일 이상씩 12개월 이상 계속 근로한 경우에 조기재취업수당 수령이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직일로부터 18개월 간의 고용보험 가입일수가 전 직장을 합산하여 180일에 미달하는 경우에는 실업급여 수급이 제한됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.비동거친족이 운영하는 사업장에서 근무하는 경우, 근로자성이 인정되는 경우에는 고용용보험 가입이 가능하여 실업급여 수급자격이 제한되지 않습니다.친족의 범위에는 친부와 계부를 구분하지 않습니다.