답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 고용형태가 아르바이트더라도 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 연차휴가를 부여할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴작사유에 해당합니다.이 경우 임금체불이 있는 경우란 ① 이직일까지 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우, ② 전액체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간)이상 지연하여 지급받은 경우, ③ 3할 이상을 2개월(기간)이상 지급 받지 못한 경우로 이직일 전 1년 기간 동안 어느개월을 합하여 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우와 1개월 이상의 임금체불이 2개월 이상 지연하여 지급받은 경우를 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 성희롱 발생 시 신고사건의 조사가 이루어져야 하고, 조사기간 중 분리조치가 이루어져야 합니다.조사결과에 따라 가해자에게 제재를 가하며, 피해자에게는 휴가 내지 보호조치가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지방노동위의 구제명령 중 임금상당액의 지급명령에 대해 재심의 실익이 있으므로 회사에서 재심을 청구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중간정산이 이루어졌다면 중간정산 이후의 근속기간이 1년에 미달하더라도 해당 기간에 대한 퇴직금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 받으려면 실업인정일에 고용센터에 출석하거나 구직활동 신고를 해야 하며, 실업인정일에 고용센터에 출석하지 못하면 구직급여는 원칙적으로 지급되지 않습니다.실업인정일이 아닌 기간에 단기 해외여행을 하는 것은 가능합니다. 사전에 해외 재취업계획서를 제출하면 해외 구직활동을 위한 해외체류 또한 가능합니다.부득이한 사유가 있는 경우에는 실업인정일을 변경할 수도 있으며, 지정된 실업인정일에 출석 또는 인터넷 신청을 못한 경우 2주 이내에 사유 관련 사실증명 서류를 지참하여 방문하면 실업인정일 변경이 가능합니다. 이는 단순 착오 등 개인사정인 경우에 한하여 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재취업활동 중 채용에 합격했음에도 취업을 거부한 사실이 적발되면 실업급여 지급이 중단될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 가입일수 산정 유급처리된 근로일과 주휴일이 포함되며 무급인 휴무일은 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자를 고용하지 않은 개인사업자는 건강보험과 국민연금이 지역가입자로 적용되고, 고용보험과 산재보험은 가입의무가 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.뇌혈관 질병이 업무상 재해에 해당하려면 1)발병 전 12주 동안 업무시간이 1주 평균 60시간을 초과하거나 그렇지 않은 경우에도 업무시간이 상당히 장시간인 경우, 2)업무의 양·시간·강도·책임 및 업무 환경의 변화 등으로 발병 전 단기간 동안 업무상 부담이 증가하여 뇌혈관 또는 심장혈관의 정상적인 기능에 뚜렷한 영향을 줄 수 있는 육체적·정신적인 과로를 유발한 경우, 3)업무와 관련한 돌발적이고 예측 곤란한 정도의 긴장·흥분·공포·놀람 등과 급격한 업무환경 변화로 뚜렷한 생리적 변화가 생긴 경우 등의 요건을 충족하여야 합니다.