답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.올해 퇴직자이면서 건강검진 대상자에 해당하는 경우 건강검진을 신청하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무중 발생한 사고는 가해자가 특정되지 않더라도 산재신청이 가능합니다.산재 승인 전에는 연차휴가로 처리될 수 있으나, 승인된 이후에는 연차휴가 사용을 취소하고 휴가 내지 휴직으로 처리되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1일 8시간 또는 1주 50시간을 초과한 근로시간은 연장근로시간이 되며, 이에 대하여는 통상임금의 50퍼센트를 가산하여 연장근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 사직 청원의 의사표시를 하였다면 사용자의 사직 승인이 있은 후에는 임의로 이를 철회할 수 없고, 사용자의 승인이 있는 경우에 철회가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 회사 차량의 도착 시간 지연으로 지각하게 되었다면 이를 이유로 한 징계나 인사조치에 정당한 이유가 없는 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직은 회사의 사직권고에 의하여 근로자가 사직의 의사표시를 하는 것을 의미하며, 근로자가 사직을 청원하거나 사직에 합의한 것이 아니라면 권고사직으로 고용괸계가 종료된 것으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합과 사용자는 단체협약을 통해 해당 협약의 적용 범위를 정할 수 있습니다.해당 단체협약의 적용 범위에 일반공무직이 포함되지 않는다면 해당 조합원은 단체협약 상 근로조건이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직은 근로자의 사직 의사표시를 필요로 하므로 질의의 경우 권고사직으로 고용관계가 종료된 것으로 볼 수 없습니다.해고에 의해 고용관계가 종료된 것으로 보아 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금은 퇴직 시 근로자의 irp계좌로 수령합니다.DB형의 경우 사용자가 적립금을 운용하며, 퇴직급여 지급액은 통상적인 퇴직금의 계산방식과 동일하게 산정합니다. 반면 DC형의 경우 근로자가 직접 적립금을 운용하며, 퇴직급여 지급액은 매년 납부된 적립금(임금총액의 12분의1)과 운용수익의 합이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직자가 실업기간(이직일 전 18개월) 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다. 상기의 이직일 전 18개월에는 종전 사업장에서 근무한 기간이 포함되며, 퇴직사유가 실업급여 수급자격 제한 사유인지는 최종 근무지에서의 퇴직사유를 기준으로 판단합니다.최종근무지의 퇴직사유가 1개월 이상의 근로계약기간 만료인 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.