답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 근로계약 체결 시에 근로자에게 근로계약서를 교부하여야 합니다.조사 과정에서 근로계약서를 교부하지 않은 정당한 이유가 있는지 여부를 판단하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 경우 근로기준법 상 휴일근로에 대한 가산수당이 적용되지 않으므로, 석가탄신일이 휴일이더라도 해당일 근무 시 휴일근로수당이 발생하는 것은 아닙니다.휴일이 근로계약 상 휴무일이더라도 추가적인 휴무일이 발생하게 되는 것은 아니며 이는 당사자간 합의로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.따라서 재직일수의 차이에 따라 퇴직금액 또한 차이가 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약직이란 통상적으로 근로계약기간을 정한 근로계약을 체결한 근로자를 의미하며, 인턴은 통상적으로 일정 기간을 정하여 수습기간을 정한 근로자를 의미합니다.해당 근로자의 임금이나 복지의 요건과 내용에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 이는 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원은 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 따라 노동조합의 설립과 가입이 가능합니다.해당 법령에 따라 공무원은 쟁의행위가 금지됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4조2교대는 4개 근무조 중 2개 조는 하루 12시간씩 주야간 교대 근무를 하고, 나머지 2개 조는 쉬는 근무 형태이며, 4조3교대는 4개 근무조 중 3개 조는 하루 8시간씩 주야간 교대 근무를 하고, 나머지 1개 조는 쉬는 근무 형태를 의미합니다.4조2교대는 휴무일이 2일이 될 수 있으나 1일의 근로시간이 길어 노동강도가 높은 것으로 볼 수 있으며 이와 달리 4조3교대는 휴무일이 1일이므로 휴식시간의 확보가 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 유급주휴일이 발생합니다.해당 유급주휴일에 발생하는 임금을 주휴수당이라 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여의 수급자격신청은 원칙적으로 거주지 관할 고용센터에서 진행합니다. 상기의 거주지는 주민등록상 주소지와 실제 거주지를 포함합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약을 체결한 경우 부득이한 사유있는 때에는 즉시 계약을 해지할 수 있으나 그 사유가 당사자 일방의 과실로 인하여 생긴 때에는 상대방에 대하여 손해를 배상하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자신의 생각과 답변이 상이한 경우 검사결과의 신뢰성이 낮게 측정될 수 있습니다.생각이 사회통념이나 인재상에 크게 벗어나는 것이 아니라면 솔직하게 답변하는 것이 적절합니다.