답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사에 요청자체는 할 수 있지만 인원배치 등 경영권에 관한 사항은 회사의 고유권한에 해당하기때문에 실제 교체를 할지는 회사에서 결정할 문제라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 및 약정한 월급액을 확인할 수 있게 계약서를 올려주셔야 정확한 금액산정이 가능할 것 같습니다. 다만 5인이상 사업장의 경우에는 법정공휴일(빨간날) 근무시 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2010년 12월 1일부터 5인 미만 사업장에 대해서도 퇴직금이 확대 적용되었습니다. 따라서 국내법인과 해외법에 따라 설립된해외법인을 별개로 본다면 2008년부터 2010년 11월까지의 퇴직금은 발생하지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 하루 차이로 질문자님에게 유리하거나 불리할거는 없다고 보입니다. 따라서 4월 1일에 퇴사시 하루만 근무를 하였어도 4월분의 4대보험료를 납부하게 되므로 잘생각하셔서 결정을 하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 5인이상 사업장의 경우에는 법정공휴일이 유급휴일로 보장이 됩니다.2. 따라서 질문자님이 법정공휴일(빨간날)에 일을 하지 않더라도 주휴수당 지급과 별개로 유급휴일수당이 지급되어야합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 임금 및 퇴직금 체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다. 만약 진정제기를 하였음에도회사에서 지급여력이 없는 경우에는 대지급금 제도를 이용할 수 있습니다. 대지급금 제도 이용시 체불 임금 및 퇴직금의일부를 국가에서 우선하여 지급하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 타인의 4대보험 취득 및 상실시기를 알수 있는 방법은 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 1년미만에도 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생을 합니다. 따라서 1년미만에 총 11개가 발생을 합니다.2. 연차사용일은 출근한 것으로 봅니다. 따라서 3일 연차사용을 하더라도 나머지 근로일에 개근시 정상적으로연차가 발생을 합니다.3. 토요일도 근로일이면 연차를 신청하여 사용이 가능합니다.4. 1년 + 1일이 되는 시점에 15개가 발생한다고 보시면 됩니다.5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 소정근로일수는 총365일에서 무급휴무일, 법정휴일(주휴일, 근로자의 날), 법정공휴일, 약정휴일을제외한 날로 계산을 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회계기준이 더 유리한 경우에는 회사규정에 따라 결정이 됩니다. 회사규정에 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 재정산을한다는 특약이 있다면 입사일 기준으로 정산이 가능하지만 이러한 규정이 없다면 근로자에게 유리한 회계기준에 따라연차정산을 해줘야 합니다. 감사합니다.