답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 해주지 않아 질문자님이 만료일에 퇴사한 경우가능합니다. 반대로 회사는 재계약을 원하는데 질문자님이 거부하고 만료일에 퇴사한다면 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 합의된 퇴사일 이전에 회사 일방적으로 나가라고 하였다면 해고에 해당이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 법상 처리기한이 있기 때문에 10일까지는 기다리셔야 될 것 같습니다. 회사도 미발급시 과태료가 부과된다는 내용을알기 때문에 기한내에서 처리가 될 가능성이 크다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용도 한달이상 근무하고 월 근로일수가 8일 이상인 경우 4대보험에 가입해줘야 합니다. 그리고 한주 15시간 이상 근무하고근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 실업급여는 최종직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 완료되어야 합니다. 대학원에 재학중인 경우라도 구직활동이 가능하다면 실업급여를 받을 수 있습니다.(다만 별도 소득은 없어야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.도장을 찍지 않고 대표자가 개인서명을 하더라도 효력은 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인센티브와 관련해서는 법에 규정된 내용은 없지만 회사 규정에 따라 일정 요건 충족시 지급하기로 되어 있다면 인센티브를지급하여야 합니다. 미지급시 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3월 4일에 입사하면 4월 3일까지가 한달이라고 보시면 됩니다. 첫달은 1일자 입사가 아니므로 고용산재만 부담하고4월의 경우 4대보험료 전체를 납부하게 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 근로자의 날에 근무시 하루치 임금의 1.5배를 받습니다.(5인미만의 경우에는 하루치 임금이 추가 지급됩니다.)감사합니다.