답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 피보험단위기간 180일은 질문자님 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수도 합산이 됩니다.따라서 질문자님의 경우 이전 직장 포함 180일 충족이 가능하다고 보입니다.2. 그리고 실업급여는 최종직장 기준으로 금액이 결정이 됩니다. 질문자님의 경우 하루치 실업급여 금액은 66,000원이됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 근로자가 아니라면 노동청에 신고할수는 없고 못받은 운임에 대해서는 민사소송을 제기하여야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수를 합산하여 계산합니다.2. 공백이 있더라도 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수를 합산하여 180일을 충족한다면실업급여 수급이 가능합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.손님이 계산하지 않은 부분으로 질문자님의 임금에서 공제하고 지급한것은 말이되지 않습니다. 따라서 회사에서 질문자님에게손해배상을 청구할 문제는 아니니 걱정하지 않으셔도 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무언가를 만들기 보다는 카톡내용을 그대로 출력하여 증거로 제출을 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 고용보험 가입기간이 전체적으로 1년 이상이므로 질문자님의 연령이 50세 미만이면 150일치를 받을 수 있고50세 이상이면 180일치의 실업급여를 받을 수 있습니다.2. 그리고 실업급여 금액은 질문자님의 최종직장의 소정근로시간과 평균임금으로 책정이 됩니다. 질문자님의 경우하루치 실업급여 금액은 63,104원이 된다고 보시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 5인이상 사업장의 경우 국회의원 선거일(임시공휴일)에 근무시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배,8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 퇴사한다는 부분에 대해 녹음을 해두었다면 사직서를 받지 않았더라도 별 문제는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.20 ~ 40분 자리를 비우는 것은 문제가 있다고 보입니다. 일단 경고나 시말서제출명령을 통해 주의를 주시길 바랍니다.주의에도 불구하고 개선되지 않는다면 회사규정에 따라 징계조치가 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 질문자님이 연차를 이용하여 자기계발을 하는 부분에 대해회사에서 통제할수는 없다고 보입니다. 감사합니다.