답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 2023년 3월 20일에 입사하여 2024년 3월 31일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가됩니다. 따라서 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하는 동안 실제 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대하여퇴사시 수당으로 받으셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상용직 근로계약서가 있거나 회사에서 수정을 해주는 경우가 아니라면 질문자님이 현 상태에서 일용직에서 상용직으로고용보험관계를 변경하기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떤 직원이라도 회사의 지시없이 특정일을 해고일로 하여 즉시 귀가하라고 하지는 않을 것으로 보입니다. 질문자님도 적극적으로문자내용을 토대로 회사의 지시에 따른 것으로 주장을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 무주택인 상태에서 질문자님이 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우 퇴직금 중간정산 사유에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무태만이 있다면 징계 등을 하여 감봉조치를 하여야 합니다. 이러한 내용없이 회사가 임금을 공제하고 지급한다면근로기준법상 전액지급의 원칙에 위반되어 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 알바의 경우에도 한주 15시간 이상으로 1년이상 근무하고 퇴사한다면 퇴직금이 발생을 합니다.2. 다만 퇴직금 채권의 소멸시효는 3년이 적용됩니다. 이미 5년이 지났다면 현재시점에서 퇴직금 청구는 어려울 것 같습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받다가 사업자 등록을 할때쯤에 고용센터에 연락을 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 실업급여는 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청하시면 됩니다.2. 질문자님이 이전 직장에서 자발적 퇴사를 하였어도 다시 취업하여 한달 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우라면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 프리랜서는 근로자가 아니므로 최저임금법 등 노동법이 적용되지 않습니다. 다만 형식만 프리랜서이고실제 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급이나 기본급을 받는 사정이 있어 근로자성이인정되는 경우 최저임금법 등 노동법이 적용이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 부분은 인사노무가 아닌 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.