답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 주휴수당 및 퇴직금은 근로자에게 인정되는 권리입니다.2. 위탁계약직인 학습지교사의 경우 기본적으로 근로자성이 부정되어 주휴수당 및 퇴직금 청구가 어렵습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 업무와 관련된 각종 정신적 스트레스로 정신질병이 발생하면 산재 신청을 통해 업무상 재해를 인정받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 23년 2월 10일에 입사하여 24년 2월 15일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다.(1년미만 연차 11개 + 24년 2월 10일 15개) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 질문자님이 2017년 1월 20일에 입사하여 2024년 1월 30일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 114개 입니다.2. 구체적으로 아래와 같이 발생을 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 국민취업지원제도 신청전에 발생한 임금 및 퇴직금이 국민취업지원제도 신청후에 지급된다고 하더라도불이익이 발생하지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로계약서에 내용과 무관하게 근로의 대가로 지급되는 임금이나 상여는 퇴직금 계산시 포함이 됩니다.2. 최저임금 위반여부는 질문자님의 한주 근로일과 근로시간에 대한 정보가 있어야 합니다. 만약 질문자님이 하루 8시간한주 40시간을 근무하였다면 최저임금에 위반이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서에 기재되어 있는 내용은 전체적으로 중요하지만 특히 임금, 근로시간, 근로일, 휴가, 휴일에 관한 사항을주의깊게 보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 정확한 사정은 모르겠지만 사업장의 상시근로자수가 5인이상이고 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이라면근로기준법에 따라 연차가 발생합니다. 질문자님이 연차를 미사용하고 퇴사를 하였다면 회사는 의무적으로 연차수당을지급하여야 합니다. 2. 만약 회사에서 연차수당을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.작년 4월에 입사하였다면 올해 3월까지 총 11개의 연차가 발생하고 올해 4월에 15개의 신규연차가 발생하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.거부를 이유로 회사에서 사직권유를 하여 퇴사한다면 권고사직에 따른 퇴사에 해당하지만 회사의 권유없이 질문자님이먼저 퇴사를 한다고 하는 경우라면 자발적 퇴사에 해당합니다. 감사합니다.