답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.질문자님의 경우 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 기간은 대략 6개월이 포함이 되며 현직장까지합산하면 주5일로 총 7개월을 근무한 경우이므로 피보험단위기간 180일 충족이 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실제 근로자에서 프리랜서로 전환하는 경우라면 전환시점에 직원으로서는 퇴사가 되는것이므로퇴직금을 정산해주면 될 것으로 보입니다.(프리랜서 기간에 대해서는 퇴직금이 발생하지 않습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 생각하셔서 결정할 문제라고 보입니다. 이득이 된다면 1월까지 근무하고 미사용 연차수당을 받으시는것도 좋을 것 같습니다. 그리고 연차는 근무일 기준 80% 이상만 출근하면 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네 법에 따라 퇴사일 기준 14일 이내에 임금이 지급되면 되기 때문에 기다리시거나 직접 받으러 가셔야 할 것 같습니다.2. 그리고 근로기준법은 취업방해행위를 금지하고 있습니다. 만약 현재 회사에서 질문자님의 취업을 방해하는 행위를 한다면근로기준법 제40조 위반에 해당하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금의 형사처벌을 받을 수 있습니다.3. 그리고 그동안 지급받지 못한 최저임금 차액분도 전부 청구를 하시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에진정을 제기하여 해결하시면 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다르지 않습니다. 주말이 휴일이든 평일이 휴일이든 주5일로 40시간을 근무한다면 급여는 동일합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 퇴사를 하였다면 계약서상 임금지급일과 무관하게 법에 따라 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급한다면법상 문제가 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 계산 금액에 있어 문제가 있습니다. 질문자님이 적어주신 내용을 기초로 퇴직금을 계산하면예상퇴직금은 2,539,975원으로 산정이 됩니다. 24개월에 3.3%를 다시 적용하는것도 문제가 있습니다. 질문자님의 경우 회사에 차액지급을 요청하시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 근로자에게 최저임금에 미달하는 임금을 지급하는 경우 최저임금법 위반이 되어 형사처벌을 받을 수 있습니다.법은 3년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한도 제한 계좌의 경우 일정기간 질문자님이 일정액수를 초과하는 금액에 대해서는 출금하기가 어렵지만급여통장으로는 이상없이 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확히 1년만 근무하고 퇴사하면 재직기간 중 발생하는 총 연차는 11개가 됩니다. 만약 하루를 더 근무하게 된다면 15개의 연차가 추가로 발생하여 총 26개가 됩니다. 감사합니다.