답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존 미사용 연차에 더하여 올해 6월 1일에 발생하는 신규 연차 19개에 대한 미사용 수당도 받으셔야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2025. 09. 01. ~ 2025. 10. 31.까지 근무를 하였다면 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 1개입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에서 이중취업을 금지하고 있는 규정은 없지만 회사 자체규정을 통해 이중취업을 제한할수는 있습니다.퇴근후가 아닌 점심시간을 이용하여 배달알바를 하는것은 문제가 있다고 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다. 따라서 퇴사까지 연차를 사용하지 않는다면총 17.5개의 미사용 연차가 발생하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직접 구직사이트에서 알아보는게 좋겠지만 시간에 구애받지 않고 남는 시간을 활용하여 배달알바도많이 하는 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금으로 산정해달라고 요구하시면 됩니다. 노동청에서도 근로자의 평균임금보다 통상임금이 더 크면통상임금으로 지급하라고 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 5인미만이므로 법상 연차휴가는 발생하지 않는게 맞습니다. 그리고 회사에서 차후에 좋게 해주겠다는발언을 하였더라도 실제 동결 등을 사유로 실업급여를 받기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.나중에 퇴사시기와 관련한 분쟁이 발생할 가능성이 있다면 서류 뿐만 아니라 카톡이나 통화녹취로 증거를남겨두시면 좋습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.진행과정에서 합의금은 회사와 질문자님이 합의하여 정할 문제입니다. 사건마다 다르기 때문에 특정 액수가적정한지를 판단하기는 어렵습니다. 해당 금액에 대해 만족하지 않는다면 질문자님이 직접 제안을 해보시길바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 미만 계약직은 일용직으로 평가됩니다. 고용보험법 시행규칙에 따라 자발적 퇴사후 일용직으로실업급여를 받기 위해서는 일용직 근무일수가 90일이 되어야 합니다. 따라서 일용직으로 90일이될때까지 추가로 근무하거나 다시 한달 이상 계약직으로 근무해야 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.