답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 4대보험 표시와 무관하게 A회사에서 퇴사시 B회사에 근무한 기간도 모두 인정되어 퇴직금을 받는다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.22년 10월 11일에 입사하였다면 1년미만 연차 11개와 23년 10월 11일에 발생한 연차 15개를 더하여 총 26개의 연차가 있습니다.따라서 퇴사시 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하는 동안 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대해 퇴사시 수당으로지급을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 최종직장 만으로는 180일 충족이 어렵기 때문에 이전 2년간 근무했던 직장에 대해서도 이직확인서 발급요청을 하셔야 합니다. 이후 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별정직 공무원은 비서관·비서 등 보좌업무 등을 수행하거나 특정한 업무 수행을 위하여 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원으로①비서관·비서 ②장관정책보좌관 ③국회 수석전문위원 ④국가정보원 기획조정실장 ⑤기타 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원을의미합니다. 이러한 별정직공무원의 경우 공채로 선발을 진행하고 있지 않으며 시험과목 대신에 서류전형 그리고 면접 서류 등을 거쳐서 채용을 진행하게 됩니다. 이러한 특수성으로 나라일터 또는 각 기관별 부처 홈페이지 채용 공고를 통하여 채용합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단체협약 변경하는 경우 단체협약 체결일로부터 15일 이내에 행정관청(노동청)에 신고를 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 질문자님의 경우 연차 발생이후 사용안하고 육아휴직을 하더라도 연차사용촉진의 대상이 아닙니다. 따라서 나중에라도수당청구가 가능합니다.2. 물론 24년에 발생하는 연차를 사용하고 육아휴직을 사용하셔도 됩니다.3. 올려주신 표에 문제는 없는것으로 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 퇴사후 명확히 서면으로 임금포기를 한 것이 아니라면 청구가 가능하다고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무노동 무임금 원칙에 따라 특정일에 근로자의 조퇴로 근로제공을 하지 않은 2시간에 대해서는 임금공제가 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여가 인상된 시점부터는 인상된 임금을 기준으로 하여 1/12을 퇴직연금 부담금으로 적립해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 수습기간 임금과 수습기간 이후 임금은 회사와 근로자가 합의하여 정하게 됩니다.2. 5인미만 사업장은 연차휴가가 없으나 5인이상 사업장은 연차휴가를 부여해야 합니다. 3. 하루 8시간 한주 40시간 근무하고 월 250만원을 받는다면 시급은 11,962원이 됩니다.연차수당 한개의 금액은 11,962 x 8로 계산하면 됩니다. 4. 250만원의 90%는 225만원이 됩니다.