답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업주의 재량에 따라 일시적, 은혜적으로 지급되는 금품은 임금성이 부정됩니다. 이 경우 퇴직연금에도 포함되지 않는다고보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 임금성이 인정되는 항목은 모두 포함하여 계산을 합니다. 인센티브가 근로의 대가인 임금이라면 근무중 질문자님이인센티브가 퇴직금에 포함되지 않는 부분에 대해 동의를 하였다 하더라도 무효에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 법상 법정퇴직금 이외의 퇴직장려금에 대한 제도는 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.질문자님의 경우 11월 1일부터 30일까지 한달 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 주휴수당은 별도 노동청에 신고를 하여야 합니다.2. 발생된 주휴수당을 못받은 것이므로 6일로 계산을 하시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 고령자고용법에 따라 정년은 만60세 입니다. 따라서 회사에서는 최소 만60세를 정년으로 하여야 합니다. 물론 회사에서 법보다 유리하게 60세 이상으로 하는 것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 적어주신 사진으로 서명을 받는다면 실업급여 수급이 가능합니다.2. 기본적으로 회사에 발급요청을 하셔야 합니다.(미발급시 과태료가 부과되므로 발급을 해줄것입니다.) 꼭 통화를 하지않더라도 문자로라도 이야기를 하시길 바랍니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로자가 한주를 개근하는 경우 하루치 임금인 4만원이 주휴수당으로 지급이 됩니다.2. 1년 퇴직금이 한달에 받는 월급정도의 금액으로 보시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 300만원 미만은 IRP가 아닌 일반통장으로 받으시면 됩니다.2. 바로 사용하실거라면 일반통장으로 받으시길 바랍니다. IRP로 받아 해지하고 다시 일반통장으로 옮기면 번거로울 것 같습니다.(어떻게 하든 세금은 동일합니다.)3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 연장수당은 통상임금에 포함되지 않기 때문에 기본급 + 식대 / 209로 계산하여 통상시급은 12,919원으로 산정됩니다. 따라서 통상일급은 103,352원이 됩니다.2. 연차수당 한 개의 금액은 103,352원이 맞습니다.3. 무급휴가를 사용하는 경우 일할계산을 하게 되므로 141,920원이 공제될 것으로 보입니다.4. 무급휴가로 인하여 한주 개근요건을 충족하지 못한 경우이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.