답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 실업급여 신청 이후부터 받을 수 있다고 보시면 됩니다.2. 실업급여 신청후 대략 2주정도 후부터 실업급여가 지급되며 1회차만 8일치가 지급되고 2회차부터는 28일치씩 지급이 된다고 보시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로기준법에 따라 입사 1년 미만자의 경우 한달 개근시 다음달에 한 개의 연차휴가가 발생을 합니다.2. 정확히 8개월만 근로계약을 체결하여 근무한다면 재직기간 중 발생하는 총 연차휴가는 7개가 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 봐야 정확한 답변이 가능할 것 같지만 회사의 지시에 따라 연장 및 야간근로를 하여 원래의 근로시간보다 많은 시간을 일한다면 추가시간에 대해 수당을 산정하여 지급하여야 합니다. 미지급시 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사내 하청업체 소속 근로자를 조직대상으로 하여 구성된 노동조합의 교섭요구에 응하여야 할 사용자는 원칙적으로 해당 근로자와 사이에 명시적･묵시적으로 근로관계를 맺고 있는 개별 하청업체의 사용자라고 할 것이므로, 하청업체 근로자에 대하여 직접 근로계약의 당사자가 아닌 원청업체 사업주는 하청업체와의 도급계약이 명백히 형식적인 것에 불과한 것이 아닌 한 사내하청 노조에 대한 사용자측 교섭당사자로 보기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 회사와 근로자가 합의한다면 미사용 연차에 대해 수당으로 받는 대신 이월하여 사용하는 것도 가능합니다.2. 다만 이월한 연차는 연차사용촉진의 대상이 아닙니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 차량유지비가 차량보유를 조건으로 지급되었거나 혹은 직원 개인 소유의 차량을 업무용으로 사용하는데 필요한 비용을 보조하는 차원에서 지급된 것이라면 근로의 대상으로 지급된 것으로 볼 수 없어 임금성이 인정되지 않지만 차량보유와 상관없이 전직원을 대상으로 지급된다면 임금성이 인정될 수 있습니다.2. 따라서 주유비가 임금성이 인정되는지에 따라 월급 / 209로 계산하거나 기본급 + 식대 / 209로 계산할 수 있을걸로 보입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 받으시는 임금자체가 최저임금 이상이므로 구체적인 인상액은 회사와 협의를 하여 정하시길 바랍니다. 일단은 질문자님이 원하는 금액을 제시한 후 협의를 하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 연장이나 휴일근로는 회사와 근로자가 합의하여 결정할 사항입니다. 회사 일방적으로 강제할 수 없습니다.2. 만약 질문자님의 개인사정으로 인하여 연장, 휴일근로를 거부하였음을 이유로 회사에서 인사상 불이익조치를 한다면 사업장 관할 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용을 보면 계약서상 식대금액과 별개로 하루 1만원씩 추가지원을 해준다는 의미로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.책 집필 자체가 겸직에 해당한다고 보기는 어렵다고 생각이 되지만 미리 회사에 이야기는 하는게 좋을 것 같습니다.