퇴직금 정산시점이 육아휴직후 바로 퇴사하게 될경우 직전3개월의 금액이 적용될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.질문자님이 육아휴직 종료후 바로 퇴사하는 경우라면 퇴직금 계산은 육아휴직 전 정상적으로 근무했던 3개월간 받은임금을 토대로 산정이 됩니다. 감사합니다.
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퇴직금 정산시 평균적인 세금은 어느정도 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직소득세의 경우에는 근속연수와 환산급여를 적용해 퇴직소득 공제후 세액을 산출하고 계산과정이 복잡합니다.(일률적으로 몇%가아닙니다.) 따라서 홈텍스에 있는 퇴직소득세 자동계산기를 이용해보시거나 세무카테고리를 이용하여 실제 세금산출 관련 업무를하고 있는 세무사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.
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출산휴가,육아휴직에 대해 질문 올립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 출산전후휴가 90일은 출산 후 휴가가 반드시 45일 이상이 확보되도록 사용해야 합니다. 따라서 가장 빠르게 출산휴가를 사용하시려면 2023년 4월 중순 출산예정이라면, 2023년 3월 초부터 사용이 가능합니다.(출산예정일 기준 44일전)2. 임신중에도 육아휴직을 사용할 수 있으므로 우선 2월 중순에 육아휴직을 사용하고 출산시점부터 육아휴직은 중단된 후출산휴가 90일을 전부 사용한 이후 나머지 육아휴직을 사용하는 것으로 하셔도 됩니다.3. 감사합니다.
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요식업 종사중입니다. 계약관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만이라도 근로계약으로 법정공휴일을 유급휴일로 명시하고 있다면 유급휴일을 부여하여야 하고 이날에 근로시 추가수당이지급되어야 합니다. 다만 5인미만은 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 발생하지 않기 때문에 1배에 해당하는 수당을 추가로지급하여야 합니다. 감사합니다.
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겸직금지 회사에서 서류 상 법인대표?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 특정 직장과 근로관계를 유지하고 있는 경우인데 질문자님이 타회사의 대표로 등재되어 있다면 현재 회사에서 충분히겸직에 대한 문제를 제기할 수 있을걸로 보입니다. 따라서 계속근무를 원하시고 불이익을 받지 않으려면 정리를 하시는게좋을 것 같습니다. 감사합니다.
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아파서 그만 두는 경우 실업 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자진퇴사는 원칙적으로 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 정당한 이유가 있는 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직신청을 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다. 감사합니다.
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연봉제를 실시하면 야근비 못받나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.포괄임금제는 기본임금을 미리 산정하지 않은 채 시간외 근로 등에 대한 제수당을 합한 금액을 월급여액으로 정하거나매월 일정액을 제수당으로 지급하는 임금계약입니다. 포괄임금제 시행의 경우 근로자의 입장에서 연장근로 등을 하지않더라도 고정 연장근로수당이 지급되는 장점은 있지만 포괄임금제로 기본급 비중을 낮추고 고정연장수당을 크게 산정하여 통상임금이 낮아지게 되어 실제 장시간 근로를 하더라도 계약서상 금액 이상으로 추가 청구가 어렵습니다.물론 실제 근로계약서상 금액보다 더 많은 연장근로를 하였다면 추가적으로 지급은 하여야 합니다. 이왕이면 개인정보를가린 근로계약서를 올려주시면 더 정확한 상담이 가능할 것 같습니다. 감사합니다.
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주말출근시 연차 1.5개 생성되는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않아 답변하기 어렵지만 회사에서 연장 및 휴일근로에 대해 수당으로 지급하는 대신 근로기준법에 따라보상휴가를 부여하는 경우에는 5인이상 사업장은 1.5배의 휴가가 부여되는게 맞습니다. 쉽게 8시간의 연장 및 휴일근로에 대한보상휴가는 12시간이 부여되어야 합니다. 감사합니다.
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일용직 일당- 15만원(8시간), 1달- 7일근무 월급계산방법 알려주세요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직으로 한달 7일근무의 경우라면 건강과 연금은 가입대상이 아니고 고용산재토탈서비스에서 고용과 산재는 가입을 해줘야 합니다. 따라서 임금 지급시 고용보험료만 공제되므로 적어주신대로 1,050,000 - ,9,450 (0.9%) = 1,040,550원을지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
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배우자와 합가로 인한 실업급여 신청문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.순서는 바뀌어도 크게 문제되지 않겠지만 고용센터마다 약간 차이가 있지만 혼인신고 - 전입 - 퇴사 - 실업급여 신청이 한달안에 이루어져야 합니다. 퇴사전에 현 거주지 관할 고용센터에 상담을 해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.
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