답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구인광고비를 근로자가 부담하는게 맞지 않습니다. 공제된 금액의 지급을 요청하시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는 경우에는사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 고용보험법 시행규칙에 따라 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로 출퇴근시간이 왕복 3시간이상 소요되는 경우 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 배우자와 동거로 인한 실업급여 신청시 별거기간도 중요하지만 공개되어 있는 정보(대략적으로 2 ~ 3개월)는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사는 정당한 사유(임금체불, 연장근로 위반, 직장내괴롭힘, 사업장 이사로 인한 출퇴근 곤란, 질병, 육아 등)가 있는 경우에만가능하므로 해당 사유에 맞는 증거자료가 있어야 합니다.(급여이체증, 출퇴근기록부, 괴롭힘 증거 등) 비자발적(권고사직, 계약기간만료 등) 퇴사는 회사에서 4대보험 상실신고서와 이직확인서만 접수하면 되고 근로자가 직접 준비할 서류는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자진퇴사후 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다.계약직으로 근무하는 직장이 1인사업자여도 질문자님 입사후 정상적으로 4대보험만 가입한다면 실업급여를 받는데 아무런문제가 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신내용을 보면 퇴직금인지 급여인지 알수 없습니다. 그리고 퇴사시 임금 및 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내 지급되어야합니다. 우선 급여든 퇴직금이든 적게 입금되었다면 회사에 연락하여 확인을 해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.보수월액 변경 신청 시, 보수인상월 또는 인하월부터 보수월액을 변경할 수 있습니다. 보험료 산정일 이전까지(1.15. 18:00까지) 보수월액 변경 신청서 정상 접수되었다면 1월분 보험료 부과 시 반영된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 실업급여를 받기 위해서는 최종직장에서 비자발적 퇴사를 하여야 합니다. 조리원으로 근무하는 직장이 최종직장이고 일이 힘들어 자발적 퇴사를 한다면 실업급여를 받을 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 대화자간(서로 이야기 하는 사람)의 녹취는 불법이 아니라고 보시면 됩니다. 더 자세한 내용은법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재택근무도 근무장소만 재택이므로 회사와 합의한 근로시간에 대해서는 약정한 업무를 하여야 할 것으로 보입니다.합의한 근무시간에 개인적인 일을 볼수는 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로소득원천징수영수증을 받지 못했는데 이미 폐업해 버린 경우에는, 폐업한 전직장의 세무대리인 또는 가까운 세무서에 가셔서 근로소득원천징수 영수증을 수령하셔야 합니다. 이것도 힘들다면 우선적으로 재취업한 근무지에서 받은 금액만 가지고 연말정산을 하시기 바랍니다. 그리고 5월 종합소득세 신고시 세무서에서 조회가 가능하니 5월 종합소득세확정신고시 합산신고를 하여야할 것 같습니다. 더 자세한 내용은 세무카테고리를 이용해보시길 바랍니다. 감사합니다.