답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.최종 3개월간 지급받은 임금이 월 350정도로 계산을 하면 예상 퇴직금은 14,718,572원으로 계산이 됩니다. 질문자님이 직접 해보시려면 인터넷 고용노동부 홈페이지에 있는 퇴직금 자동계산기로 해보시면 됩니다. 간단한 정보입력으로 퇴직금 산정이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 여기서 비자발적 퇴사는 최종직장을 기준으로 하여 판단을 합니다. 질문자님이 최종직장에서 2주근무하다 자발적 퇴사를 하였다면 실업급여 신청은 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미사용 연차에 대해 수당으로 받는대신 이월하여 장래에 사용하기 위해서는 회사와 근로자의 합의가 있어야 합니다.질문자님이 이월사용을 원하지 않고 수당으로 받고 싶다면 이월사용 합의서에 서명하시면 안됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차촉진제는 근로기준법에 따라 회사에서 시행하는 제도입니다. 그리고 미사용 연차에 대해 수당으로 받는대신 이월하여 장래에 사용하기 위해서는 회사와 근로자의 합의가 있어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 근로자 임금총액의 1/12을 적립해줘야 합니다. 11월부터 급여인상이 있었다면 11월부터 인상된 임금을 기준으로 1/12이 적립되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아마 적어주신대로 탈세목적으로 소득을 높게 신고한 것 같습니다. 우선 돈은 돌려주지 마시고 최저임금 위반부분에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시는게 좋을 것 같습니다. 그리고 회사에 수정신고도 요구하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.최종 3개월간 지급받은 임금이 월 350정도로 계산을 하면 예상 퇴직금은 14,718,572원으로 계산이 됩니다. 퇴직금 계산식은 1일 평균임금 x 30(일) x (재직일수/365일)이 됩니다.(1일 평균임금은 평균임금은 퇴직전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 기간의 총일수로 나눈 금액으로 계산합니다.) 직접 계산하기가 어렵다면 인터넷 고용노동부 홈페이지에 있는 퇴직금 자동계산기로 해보시면 됩니다. 간단한 정보입력으로 퇴직금 산정이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문의 의도를 파악하기 어렵지만 약정한 임금 및 상여금을 지급하지 않는 경우 노동청에 진정을 제기할 수는 있지만 근로계약 효력 자체가 없어지거나 하지는 않습니다. 근로계약을 해지하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자격증 수당에 대해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있는 내용이 없습니다. 통상 회사 취업규칙 등 내부규정으로 자격증수당을 명시하여 소속 직원에게 지급을 합니다. 따라서 회사 규정을 확인해보셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 기본적으로 고용승계에 대해 근로자 스스로 거부하고 자발적 퇴사를 하는 경우라면 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.