답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 첫출근 일자로 계산되어야 합니다. 물론 계약서 작성과 무관하게 질문자님의 실제 입사일을 기준으로 노동법상각종 권리가 발생을 합니다.2. 최저임금 위반여부를 확인하기 위해서는 주 몇일 일하는지와 휴게시간을 정확히 확인이 되어야 합니다. 다시질문을 올려주시는게 좋을 것 같습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로관계의 단절없이 정규직으로 전환된 경우에는 최초 입사일인 5월 18일을 기준으로연차가 계산이 됩니다. 2022년 5월 18일까지 41개의 연차가 발생하였다고 보면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 5인이상이 된 시점부터 연차휴가에 대한 규정이 적용됩니다.2. 사실관계의 확인이 필요하지만 대략 41개의 연차가 발생하였다고 보면됩니다.3. 노동상담은 1350으로 하시면 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차를 소진하고 퇴사하거나 퇴사후 수당으로 정산을 받으실 수 있습니다. 그리고 올해 연차촉진제를 시행하기 이전에 퇴사하므로 발생된 연차중 미사용 연차에 대한 수당을 받으실 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 회사 취업규칙 등에 규정을 하시면 될 것으로 보입니다.2. 해당부분은 법률카테고리를 이용하시길 바랍니다.3. 직책수당은 근로소득으로 과세처리를 하면 되고 퇴직연금 계산시 포함하시면 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.회사 분할이 근기법상 해고의 제한을 회피하기 위한 것이라는 등의 특별한 사정이 없는 한 회사 분할에 따른 근로계약의 승계에 대하여 근로자가 이의를 제기하였는지 여부와 상관없이 근로관계는 신설회사에 승계되는 것이 원칙입니다. 이 경우 하나의 회사가 새로이 생기는 것이므로 4대보험은 상실 및 재취득이 이루어져야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 일용근로자의 신분이라면 일당 15만원 이하는 세금이 발생하지 않지만 프리랜서등 자유직업 소득자면 3.3%를 원천징수 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 퇴직연금에 가입한 경우라면 IRP통장으로 받으셔야 합니다. 다만 퇴직급여가 300만원 이하인경우에는 일반 통장으로 받는것이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.자진퇴사후 다시 취업하여 한달이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능합니다.(아웃소싱을 통한 취업도 인정이 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.실업급여는 실업상태에서 지급이 되는 것이므로 다시 취업을 하신다면 실업급여는 중단이 됩니다. 감사합니다.