답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴사로 인하여 비로소 발생하는 연차휴가 미사용 수당은 평균임금 산정시 포함되지 않습니다. 따라서 미사용 연차수당을지급하면 되고 퇴직금 계산에는 제외를 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약으로 정한 내용을 변경하기 위해서는 질문자님의 동의가 있어야 합니다. 회사 일방적으로 변경할수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확히 알지는 못하지만 공무원연금법 제51조 제1항에 따라 공무원이 10년 미만 재직하고 퇴직한 경우에는 퇴직일시금을 지급합니다. 질문자님의 경우 퇴사시 퇴직일시금 + 퇴직수당이 지급된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 지장 찍으시면 됩니다.2. 추가적으로 제출할 자료가 없다면 그냥 가시면 됩니다.3. 사업주가 개인정보를 유출하거나 사적제재를 가하는 경우 범죄에 해당이 되므로 걱정은 안하셔도 될 것 같습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.별도로 보장이 됩니다. 따라서 2021년 10월 27일에 발생한 15개의 연차중 미사용 연차에 대해서는 질문자님 퇴사시에수당으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로관계의 단절없이 2021년 3월 22일에 입사하여 올해 26일까지 근로제공 후 퇴사하는 경우이고 연차휴가의 발생요건을 충족하는 경우 올해 3월 22일에 발생한 15개의 연차중 미사용 연차에 대한 수당을청구할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 영업양도에 해당한다면 근로관계도 포괄승계되므로, 퇴직금의 지급은 퇴직시에 새로운사용자가 해당 근로자의 전체기간에 대하여 지급되어야 한다는 것이 대법원 및 고용노동부 행정해석의 입장입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 임금명세서 작성시 4대보험 공제항목에 대한 금액만 입력하시면 되고 별도로 계산방법은 기재하지 않으셔도 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 동일한 사람이 여러 사업을 하는 경우 사업자를 여러개 낼 수 있습니다. 아니면 폐업후 다시 사업자를 낸 경우일수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.고용보험법 시행규칙에 따라 자발적인 퇴직이라도 최저임금 미지급을 이유로 한 퇴직은 실업급여 수급이 가능합니다.월급제의 경우 최저임금 미달의 판단은 주휴수당을 포함한 금액을 기준으로 하게 됩니다. 시급제의 경우 근로시간에 따른최저시급만 지급이 되고 주휴수당이 지급되지 않은 경우라면 고용센터에서 최저임금 위반이 아닌 임금체불로 판단을합니다. 감사합니다.