답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.육아휴직 및 육아기 단축근무 사용을 하더라도 연차 발생갯수에 영향은 없습니다. 따라서 질문자님이 2015년 8월 3일에입사한 경우 2020년 8월 3일에 17개, 2021년 8월 3일에 17개의 연차가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.고용보험은 이중가입이 불가합니다.(주된 사업장에 가입이 되며 근로시간이 긴 사업장에 취득이됩니다.) 그리고 실업급여 수급이 가능한지는 최종직장을 기준으로 판단하므로 질문자님이 실업급여를 받으시려면 투잡은 잠시 미뤄두고 A회사 퇴사후 실업급여 신청 및 수급을 완료하고 이후에 다시 취업을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.법에 따라 건강보험을 제외 상실신고는 근로자 퇴사일 기준 다음달 15일까지 하면 됩니다. 물론 근로자의 요청이 있다면즉시 처리를 해줘야 합니다. 이왕 기다리신거 조금더 기다렸다 실업급여를 신청하시는게 좋을 것 같습니다. 근로자 퇴사시연말정산 및 건강보험 퇴직정산 등의 업무처리가 있어 지연되는 경우도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 연장 및 휴일근로 수행부분에 대한 증빙이 있어야 할 것 같습니다. 2. 정부지침에 따른 코로나 자가격리 기간에 대해서는 무급처리가 가능하지만 실제 회사의 지시로 인하여재택근무를 수행하였다면 임금이 지급되어야 합니다. 회사에서 재택근무를 명한 내용이 있고 출퇴근기록이 확인된다면 별도 증빙은 없어도 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 작년 3월 28일에 입사한 경우이고 근로기준법상 연차휴가 발생요건을 충족한다면올해 28일에 15개의 연차가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 우선 질문자님의 퇴직금은 약 247만원 정도가 예상이 됩니다.2. 그리고 재직기간 중 발생한 총 연차는 26개 입니다. 따라서 총 26개를 기준으로 하여 질문자님이 근무하는 동안 사용한 연차를 제외한 잔여연차에 대해 퇴사시 수당으로 정산을 받으시면 됩니다.3. 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무하신 경우이고 월급여가 모두 기본급 항목이라면 230 / 209 x 8로 계산된 금액이 질문자님의 하루치 연차수당 입니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 적어주신 내용만 봐서는 회사에서 반드시 해줄 의무가 있는 부분은 없는걸로 보입니다.회사에 해당사실을 알리어 필요하다면 징계 등의 조치를 하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.이러한 실업급여는 실업상태에서 지급이 되는 것이므로 질문자님이 수급요건을 갖춘후 계속 2편의점에서 일을 한다면실업급여를 받을 수 없습니다. 그리고 실업급여의 수급기간과 금액을 알려면 질문자님의 고용보험 가입기간과 임금 및 근로시간에 대한 정보가 있어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 근로기준법은 연장 및 휴일근로수당과 관련하여 가산수당(근로자의 통상임금 x 1.5배)을 지급하도록 규정하고 있습니다.이러한 기준은 법에 따른 최저기준입니다. 회사에서 법과 다르게 수당을 지급하는것은 가능하지만 근로기준법상 기준보다는유리하여야지 유효합니다.(불리하면 무효입니다.)2. 따라서 법에 따라 산정한 차액을 청구할 수 있습니다. 다만 임금채권의 소멸시효는 3년이므로 수당청구권 발생일로부터3년이 지난 부분은 청구가 어렵습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.질문자님이 2017년 10월 10일에 입사하여 2022년 3월 18일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 입사일 기준 73개, 회계연도(1.1) 기준 76.4개 입니다. 이 경우 회사 취업규칙 등에 회계기준으로 연차를 부여하더라도근로자 퇴사시 입사일로 재정산 한다는 규정이 없다면 질문자님에게 유리한 회계기준에 따라 연차가 정산되어야 합니다.감사합니다.