답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사에서 문제를 삼는다면 종업시간인 14시까지는 사업장에서 있다가 이후에 퇴근을 하셔야 될 것 같습니다. 그리고 회사의 지시로 인하여 20분 조기출근하는 부분도 임금이 계산되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 2013년 1월 14일에 입사한 경우 2021년에 18개 2022년에 19개의 연차가 발생합니다.따라서 질문자님이 2021년도 연차발생일 이후부터 퇴사시 까지 총 12개의 연차만 사용하였다면 25개 미사용 연차에 대하여수당으로 정산이 되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.1. 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.2. 업체가 변경되어 기존 아웃소싱 업체와 근로관계가 단절되면 퇴직금이 지급되어야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.5인미만 사업장의 경우에는 계약직으로 2년을 초과하여 근무하여도 무기계약직으로 간주되지 않습니다. 따라서 2년을초과하여 근무한 경우라도 계약기간 만료로 퇴사한다면 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여 수급과 관련하여 행정처분에 이의가 있는 경우라면 심사 및 재심사청구를 하여다시 판단을 받아보실 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.질문자님이 적어주신 내용을 기초로 계산해보면 예상 퇴직금은 3,772,369원이 됩니다.2. 피보험단위기간과 평균임금도 정확히 산정된것 같습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.자발적 퇴사라 하더라도 52시간 이상 근로시간이 9주 이상 지속되는 경우 자진퇴사 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.한주 30분 초과부분에 대해서 실업급여 수급이 가능한지는 고용센터의 판단을 받아보셔야 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약서상 근로시간이 06시부터 14시인 경우 14시까지는 사업장에서 있다가 이후에퇴근을 하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.지자체에 채용된 근로자의 경우에도 관공서의 공휴일은 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 공휴일에 근로시 휴일근로에 대한가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 정부지침에 따라 자가격리기간에 대해 회사에서 임금을 지급할 의무는 없습니다.2. 그렇지만 연차는 질문자님이 원하는 시기에 사용할 수 없으므로 회사 일방적으로 연차로 처리할수는 없습니다. 3. 연차로 처리를 하더라도 자가격리 생활지원금 신청은 가능합니다.4. 감사합니다.