실업급여 상용직 근로기간 한달 유무
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.자진퇴사후 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하면 가능하지만 한달 미만 계약직의 경우고용센터에서 실질을 일용직으로 판단하여 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다. 법은 자진퇴사후 일용직으로 실업급여를수급하기 위해서는 일용직 근무일수가 90일 이상이 되어야 한다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.
평가
응원하기
이럴경우 실업급여 수령 가능할가요??
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.1. 이전 직작에서 자진퇴사 후 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하면 가능합니다.2. 1개월 전에 해고를 당한 경우에도 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여 신청이 가능합니다.3. 감사합니다.
평가
응원하기
정규직에서 1년되기 전 계약직 전환 퇴직금은?
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.동일한 사업장에서 근로관계의 단절없이 정규직에서 계약직으로 전환된 경우라면 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이발생하지만 소속 자체가 변경되는 경우라면 정규직 기간이 1년이 안되어 퇴직금이 발생하지 않습니다. 그리고 회사의단순 통보에 질문자님이 따라야 할 의무는 없으므로 타회사 계약직 전환에 대해 거부하실 수 있습니다. 감사합니다.
평가
응원하기
주44시간 학원강사 월급 문의합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 세금처리만 3.3%로 하고 실제 근로자성이 인정되는 경우 최저임금 이상의 임금을 지급받아야하므로 미달하는 금액의 청구가 가능합니다. 그리고 법에 따라 한주에 평균 1회이상 유급휴일을 부여하여야 합니다. 이날에근로하는 경우 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
평가
응원하기
육아휴직 개시 시기 및 복직 시기 문의
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 육아휴직 개싱일에 육아휴직 가능요건을 갖추면 되고, 육아휴직 도중에 자녀의 나이가 만 9세가되거나 초등학교 3학년이 되어도 이미 시작한 휴직은 계속 사용이 가능하다고 보는게 고용노동부 행정해석의 입장입니다.감사합니다.
평가
응원하기
육아휴직 후 실업급여 신청 가능 여부 문의
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.정확한 사정은 모르겠지만 배우자가 특별한 사정으로 지역을 달리하고 있고 질문자님이 배우자와의 동거를 위해 같은 지역으로 거소를 이전함으로써 통근이 곤란하게 된 경우라면 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
평가
응원하기
회사 내 업무 변경으로 실업급여 신청할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 우선 한주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생합니다.2. 실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.업무변경으로 인해 자진퇴사를 한다면 실업급여 수급은 어려울 것 같습니다.3. 감사합니다.
평가
응원하기
아프면 쉴권리인 상병제도에 질문드려요?
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.상병수당은 업무 외 질병, 부상으로 인해 근로자가 경제활동을 이어가기 어려울 때 치료에 전념할 수 있게 도와주고소득을 일부 보전(상병수당 급여는 하루 43,960원이며 올해 최저임금의 60% 수준입니다.)에 해당해주는 제도입니다. 우리나라는 2025년 상병수당 제도 도입을 목표로 3년간 3단계에 걸쳐 시범사업을 시행하기로 하였습니다. 이중 1단계 시범사업은 올해 7월부터 1년간 6개 시군구에서 진행이 됩니다. 감사합니다.
평가
응원하기
계약직 계약만료 실업급여 가능여부 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.질문자님의 경우 한주 5일근무를 하셨다면 최종직장으로는 피보험단위기간 180일 충족이 어렵습니다. 따라서 이전직장에대한 이직확인서도 발급요청을 하셔야 합니다. 감사합니다.
평가
응원하기
입사 후 바로 퇴사의 경우 급여지급 방법은?
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정규직으로 채용된 경우라면 4대보험 취득 및 상실신고로 진행하는게 맞습니다. 그리고 출근한 이틀치의 임금은 지급이 되어야 합니다. 감사합니다.
평가
응원하기