3개월 정직 후 이어서 연차를 사용하면 월급이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로기준법에 따라 발생한 연차를 사용하는 경우 유급으로 보장이 됩니다. 따라서 연차사용일에도임금이 계산되어 월급을 지급받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
평가
응원하기
급여 공제내역(건강보험정산, 장기요양보험정산) 궁금해요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강보험료와 장기요양보험료는 근로자 입사시 취득신고한 보수월액을 기준으로 매월 동일한 금액이 부과됩니다. 따라서매월 추가수당을 받아 처음신고한 보수월액과 차이가 나더라도 동일한 금액이 부과되므로 차년도 3월에 건강보험료 정산을하게 됩니다. 이 때 지난 1년간 실제 지급한 임금을 기준으로 건강보험료와 장기요양보험료를 산정하여 기존에 부과하였던보험료와의 비교를 통해 환급 또는 추가납부를 하도록 하고 있습니다.(현재 추가납부시 / 10을 하여 매월 부과되고 있습니다.)질문자님은 신고한 금액이 실제 급여와 차이가 있기 때문에 정산이 이루어지는 것이고 동료분은 신고한 금액과 매월 지급받은금액이 차이가 없거나 올해 입사한 경우라서 정산보험료가 부과되지 않는걸로 보입니다. 감사합니다.
평가
응원하기
1년 계약직 판촉직원인데 년말까지하고 그만두면 실업급여를 받을수 있을까요~~?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사에서 재계약을 거부하여 계약연장이 되지 않아 질문자님이 계약기간 만료일에 퇴사를 하는 경우라면 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
평가
응원하기
이런 경우에 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.이전 회사에서 자진퇴사후 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다. 계약기간자체가 한달 이상이라면 중간에 휴가를 사용한 경우가 있더라도 문제되지 않습니다. 감사합니다.
평가
응원하기
최저임금 계산이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간에 따라 임금액이 다를 수 있습니다. 2시간을 휴게시간으로 가정을 하고 월임금을 산정하는 경우10 x 6 + 8(주휴시간) x 4.345 x 8,720으로 계산을 하여 주휴수당 포함 약 257만원이 월 최저임금으로 산정이됩니다. 참고로 5인미만 사업장의 경우 연차와 관련한 규정이 적용되지 않기 때문에 회사에서 연차를 부여하지않더라도 법상 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.
평가
응원하기
기타공공기관 계약직은 겸직이 불가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 국가연구과제 참여 연구원의 경우 겸직을 제한하는 규정은 없는걸로 보입니다. 다만 연구비 정산과 관련하여 추후 회수 등 문제가 발생할 수 있으므로 해당 기관에 확인을 해보셔야 될 것 같습니다. 한주 15시간 미만으로 하는 경우 가능한 경우를 본적이 있지만 정확하지는 않습니다. 감사합니다.
평가
응원하기
직장내 괴롭힘 퇴사후에도 신고 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 정확한 사정은 모르겠지만괴롭힘과 관련한 대화기록 등을 수집하여 우선 회사에 신고를 하시길 바랍니다. 만약 회사에서 별도 조치를 하지 않는경우 노동청에 신고를 하여 괴롭힘에 대한 판단을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
평가
응원하기
계약직인데 계약기간을 채우지 않고 퇴사 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 계약기간이 정하여져 있더라도 근로자에게는 퇴직의 자유가 있으므로 만료일 이전에 퇴사가가능합니다. 따라서 사직서를 작성하여 회사에 제출하신후 퇴사일자를 조율해보시길 바랍니다. 감사합니다.
평가
응원하기
실업급여 상용직 고용보험 가입 인정기간
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.피보험단위기간은 실제 근무일수 + 주휴일수로 계산을 하겠지만 실업급여 수급기간을 결정하는 고용보험 가입기간은고용보험 취득일부터 상실일까지의 기간으로 인정된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
평가
응원하기
국민연금은 몇년동안 내야 받을 수가 있는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 국민연금의 납입기간은 60세까지이며 최소 납입기간은 10년 입니다. 질문자님의 경우 가입기간이 10년 미만인 상태에서 60세가 된 경우 반환일시금을 신청할 수 있습니다. 반환일시금을 신청하는 경우 그동안 납부한 보험료에 이자를 더해 일시금으로 지급받을 수 있습니다. 자세한 사항은 국민연금공단 콜센터에 연락을 하여 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.
평가
응원하기