답변 내역
- 근로계약기간보다 빨리 나가고싶은데...안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로 계약기간 1년이 만료되기 전에 임의 퇴사한 때는 고용계약 위반에 따른 손해배상 책임을 지게 되나, 상기 근로계약에 명시된 것과 같이 4주 전에 사직의 의사표시를 하면 계약기간 만료 전에 퇴사하더라도 문제되지 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.2600
- 알바 퇴사 후 임금은 한번에 다 받는 건가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사한 근로자이므로 9월 월급도 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2600
- 투잡시 일일알바 걸리는지 알려주세요ㅠ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 시간, 근무일수만으로는 질문자님이 직접 알리거나 제3자가 제보하지 않는 한, 회사에서 겸업사실을 직접적으로 알수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2600
- 연차에 대해서 궁금합니다 이게 맞는 건지알려주세요 ㅠ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 이미 발생한 15일의 연차유급휴가를 퇴직하기 전까지 사용하거나 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.2600
- 퇴직 후 퇴직금만으로일하지 않고도 가계를 꾸려나갈수있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴직금만으로는 노년을 설계할 수 없습니다. 최대한 지금까지 경력을 기반으로 자기계발을 통해 다시 한 번 도전하시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.09.2610
- 마음에 쏙!100
- 권고사직에 대해서 궁금합니다...안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직에 반드시 응할 의무는 없으며 거부한 이유로 사용자가 해고한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 구조조정25.09.265.01명 평가00
- 갑자기 알바잘림 너무 억울합니다. ㅠㅠ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.09.2600
- 10년 전 급여 미지급됐는데 지금이라도 받을수있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 10년 전에 민사소송을 제기하여 확정판결을 받은 사실이 있다면 남은 금액에 대하여 청구가 가능하나, 그러한 사실이 없다면 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로 청구하기 어렵습니다.고용·노동 / 임금체불25.09.2600
- 건강상의 이유로 자발적 퇴사 실업급여 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.13주 이상의 요양이 필요하고 치료 후 구직활동이 가능하다는 의사의 소견서 및 요양을 위해 회사에 휴직 또는 휴가를 신청했으나 거부된 사실을 확인할 수 있는 사업주확인서가 요구됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.2600
- 직장에서 오랫동안 질책하는 것도 명백한 괴롭힘인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 장시간 질책하는 행위는 업무상 적정범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.09.2600