답변 내역
- 월급 110만원이고, 식대 20만원인 경우 하루 소정 근로시간과 휴게시간은 몇분이 되어야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 5일 근무제라면 식대를 포함한 월급여가 (4.5시간*5일+주휴 4.5시간)*4.345주*10,030원=1,176,670원(세전) 이상 되어야 최저임금 위반이 아닙니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.015.01명 평가10
- 정말 감사해요300
- 10년정도 일하고 7월 중순에 퇴사를 하였는데 실업급여를 받으려면 어떻해 해야하나요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 이직할 회사를 기준으로 역산하여 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이 되도록 입사 시점을 결정해야 합니다. 계산하기 복잡하시다면 내년 1월부터 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결한 회사에 들어가셔서 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 1개월 계약기간이 만료되어 이직하면 구직급여를 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.015.01명 평가00
- 근로계약서 토요일 12시까지 근무라고 적혀있긴한데 토요일 결근시 4시간차감이나, 반차사용(회사임의)가 된다네요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 월~금요일까지 40시간 근무하는 것이라면 토요일 근로는 연장근로에 해당하므로 토요일에 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100
- 주 6일 근무자가 야간근무를 하는 경우, 급여 계산법이 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다. 위 사안의 경우 1주 48시간 근무하므로 1주 40시간을 초과한 8시간은 연장근로에 해당되어 "8시간*1.5*10,030원"으로 산정한 연장근로수당을 매주 발생하는 것으로 보아 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100
- 3년된 직장, 추석 후 1일 근무 후 퇴사시 임금산정안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 주에 추석연휴 및 연차휴가로 인해 출근한 날이 하루도 없다면 주휴수당 1일분을 차감할 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.015.01명 평가00
- 근로계약서 작성 관련 질문 사항입니다!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단시간 근로자의 경우 원칙적으로는 근로일 및 근로일별 근로시간을 기재해야 합니다. 다만, 매월 스케줄표에 따라 근로일이 특정되지 않을 때는 스케줄표에 따른다고 규정하면 될 것입니다. 네, 문제됩니다. 지금이라도 근로자의 동의를 얻어 근로계약 체결 시점부터 소급하여 작성, 교부하시기 바랍니다. 주휴수당을 포함한 시급은 최소 10,030원*1.2=12,036원이어야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0100
- 일용직 급여에 관한 질문입니다.!!!!!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 1일 10.5시간 근무 시 12,000원*(8시간+연장 2.5시간*1.5)=141,000원(세전)을 하루 일당으로 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100
- 주휴수당 제외 되는건지 궁금해서 질문 드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 특정 주에 개인사정으로 결근한 때는 월급여에 포함된 주휴수당 1일분(1일 소정근로시간*통상시급)을 차감할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100
- 새로 뽑은 직원이 인수인계 기간이 끝나는 날 퇴사한다고합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 인수인계 기간도 근로를 제공한 기간으로 보아야 할 것이므로 임금을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100
- 알바 유니폼 반납 근로계약서 미작성 알바비 지급 관련안녕하세요. 차충현 노무사입니다.유니폼을 반납하면 유니폼비에 상응하는 비용을 회사에 납부할 의무는 없습니다. 네, 임금체불 시 근로계약서 미작성 및 미교부와 함께 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100