답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 주를 제외한 기간은 계속근로기간에서 제외하고 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 만약 퇴직금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.알 수 없습니다. 다만, 수습기간 중에도 근속기간에 포함되므로 근속기간을 기준으로 지급되는 수당에 대하여는 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최저임금 적용자라면 내년 1.1.부터 최저임금이 10,320원으로 인상되므로 이에 따라 근로계약서를 다시 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월~금요일을 개근하더라도 최소 7일 이상 근로관계가 유지되어야 주휴수당을 청구할 수 있습니다(일요일 11.30.까지 근로관계 유지). 따라서 금요일까지 근무 후 그 다음 날인 토요일(11.29.)에 퇴사한 때는 해당 주의 주휴수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장근로란 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로를 말하며, 이 때 식사시간 등 휴게시간은 제외합니다. 따라서 식사시간을 포함한 휴게시간 2시간을 제외한 8시간 30분에서 8시간을 초과한 30분에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 질문자님을 해고한 사실을 입증할 수 있는 자료를 수집하시기 바라며 해고가 있은 날부터 3개월이 지나기 전에 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 4대보험 미납과 관련하여서는 사업주가 법적 책임을 지는 것이므로 질문자님이 신경쓰지 않아도 됩니다. 2. 만약, 사용자가 4대보험료를 계속하여 지급하지 않은 때는 관할 경찰서에 업무상 횡령죄로 고소하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무카테고리보다는 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받으시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에는 근로를 제공하여 소득이 발생하면 이를 관할 고용센터에 신고해야 추후에 부정수급에 따른 법적 처벌을 면할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월단위 연차휴가 11일 중 2일을 제외한 나머지 9일분에 대한 수당의 12분의 3만큼을 평균임금에 산입하면 됩니다.