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답변 내역

알하다 다쳤는데 병원비청구가 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 업무수행 중에 발생한 사고로 인하여 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단에 산재신청을 하시기 바랍니다. 산재가 승인되면 치료비, 진료비 등 요양급여, 취업하지 못한 날에 대한 휴업급여 등 산재보험급여를 공단으로부터 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.31
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주휴수당 계산을 해주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당을 포함한 7월 급여는 (5시간*5일+주휴 5시간)*4.345주*11,000원/31일*24일=1,110,080원(세전)을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.31
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외국인등록증 발급전 취업관련 문의사항
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.외국인등록증이 발급되지 않았다는 이유만으로 임금 지급을 지연하는 것은 근로기준법 제43조 위반으로서 임금체불에 해당합니다. 따라서 임금지급일에 해당 근로자에게 임금을 통화로 직접 그 전액을 지급하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.31
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알바스트레스받아서 당장 그만두고싶어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 사용자의 귀책으로 인해 일찍 귀가한 시간은 휴업으로 보아 근로기준법 제46조에 따라 휴업수당(평균임금의 70%)을 청구할 수 있습니다. 휴게시간을 근로시간 도중에 실질적으로 보장하지 않았다는 점을 입증할 수 있으면 노동청에 진정할 수 있습니다. 근로계약서가 없더라도 근로사실을 확인할 수 있는 다른 증거자료를 최대한 확보해 놓으시면 됩니다. 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형이 부과되기 때문에 휴게시간을 보장하지 않았다는 점을 직접적으로 입증할 수 있는 증거자료가 반드시 확보되어야 처벌을 구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.31
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쿠팡 연장근무 안했을 때 택시비 지원 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 택시비를 지급기준에 관하여 법에서 정하고 있지 않으므로 해당 업체의 근로계약, 취업규칙 등에서 별도의 정함이 없는 한, 택시비를 지급하지 않는다고 하여 법 위반으로 볼 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.31
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투잡으로 일하던중 화재 4대보험 근로계약서 미가입 휴업수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고, 질문자님이 형식상 프리랜서 계약을 체결한 것일 뿐 그 실질은 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 사실을 입증할 수 있다면 사용자의 귀책으로 인해 휴업한 날에 휴업수당(평균임금의 70%)을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.31
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1년이상 근무후 자발적퇴사후 단기계약 실업급여 조건
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료로 이직으로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되려면 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 최소 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.31
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직장인 알바할때 4대 보험.가입이 중복으로
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.각 사업장에서 지급하는 월보수액에 따라 4대보험료 및 세금을 각각 부담하면 됩니다. 이때, 고용보험은 중복가입되지 않고 월보수액이 많은 사업장에서만 가입이 되므로, 그 사업장에서만 보험료를 납부합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.31
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상시근로자 수 질문드려요. 계산방법이 헷갈려서요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 법 적용시점에서 역산하여 1개월 간 5인 이상 근로자가 투입된 일수가 2분의 1 이상이면 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.31
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실업급여 신청 전 프리랜서 근로 계약시 수급 가능 여부 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근로를 제공하지 않고 이에 따라 고용보험에도 가입되어 있지 않다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.31
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