답변 내역
- 실업급여관련 고용보험 피보험 단위기간 계산안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상인지 여부를 확인할 수 없어 답변이 제한됩니다. 피보험단위기간은 고용보험 가입기간 동안 유급으로 처리된 일수를 말하며, 주 5일 근무 시 1주 피보험단위기간은 유급으로 부여되는 주휴일을 포함한 6일이 됩니다. 만약, 상시 근로자 수와 상관없이 주휴수당이 매주 발생하였다고 전제한다면 입사일로부터 8개월을 근무해야 피보험단위기간이 넉넉히 180일 이상이 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2700
- 임금체불에 대해서 연체가산금 지급여부.직장내괴롭힘안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 퇴직일로부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않을 시 연 20% 지연이자를 지급해야 하며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시고 그럼에도 불구하고 지급하지 않을 때는 어쩔 수 없이 민사소송을 제기하여 지급받아야 합니다. 위 사실관계만으로는 직장 내 괴롭힘 여부를 확인하기 어렵습니다. 사장이 업무상 적정범위를 넘는 행위를 한 사실을 증명할 수 있는 자료를 충분히 확보해야 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금체불25.08.2700
- 도와주세요.. 알바 교육 면접은 급여를 안 주는 게 맞나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 면접을 빙자하여 실제 근로를 지시하고 근로한 사실이 있음을 입증할 수 있는 자료를 구비하여 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2700
- 한 달 단기 계약직 알바 월급 일괄 지급 관련 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.세전임금을 산출하였다면 포털사이트상에 '월급계산기'를 검색하여 해당 세전임금을 입력하면 원천징수해야 할 4대보험료 및 세금을 확인할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.275.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 통상임금에 연장수당,공휴일수당 미포함 인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연장수당 및 공휴일수당은 소정근로의 대가로 지급되는 임금이 아니므로 통상임금에 해당하지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2700
- 공공기관 실업급여 받을 수 있을까요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 기관에서 상용근로자로서 고용보험에 가입되어 있고, 해당 근로기간이 만료되면 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2700
- 근로계약서 질문드립니다 !!!!!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아마도 근로계약기간을 1개월로 정하여 근로계약을 반복하여 체결하는 것으로 보입니다. 이때, 계속근로기간은 단절된 것으로 볼 수 없으며, 반복/갱신된 근로기간을 합산한 계속근로기간을 기산하여 연차휴가 및 퇴직금을 지급해야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2700
- 아파트 경비원 분들의 근로에 대한 근로감독관의 감독을 받지 않나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경비원 분들도 근로기준법상 근로자이므로, 사업주가 근로기준법 등 노동관계법령을 위반할 경우 노동청에 진정하여 해당 사업장 또한 감독의 대상이 될 수 있습니다.고용·노동 / 산업재해25.08.2700
- 회사선택시 중요사항을 어떤거에 두고 계신가요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 추구하는 중요한 가치가 무엇인지에 따라 결정하시기 바랍니다. 저의 경우에는 경제적 부분도 중요하지만 삶의 질을 중요하게 생각하기에 돈보다는 워라밸을 보장하는 회사를 택할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2700
- 알바 4대보험과 소득세 원천징수관련 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 소급하여 납부해야 합니다.사용자가 근로자 부담분의 보험료를 포함하여 전액 납부하되, 근로자 부담분의 보험료는 사용자에게 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2700