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답변 내역

우리 회사의 임금체계는 무엇일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 시급제 및 일급제는 매월 근무일수에 따라 급여가 변동되는 임금지급 형태를 말하며, 월급제 또는 연봉제는 근무일수와 상관없이 매월 고정적인 임금을 지급받는 임금지급 형태를 말합니다. 잔업시간에 대해 1.5배를 시급을 적용하여 지급한다고 하여 시급제가 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.13
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주19시간 근무(주5일) 월근로시간, 주휴시간
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월 통상임금산정기준시간 수는 "(19시간+주휴 19/5시간)×4.345주=99시간"입니다.99시간×10,030원=993,632원(세전)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.13
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식당영업 시간이 끝났는데 나가지않으면 영업방해죄가 되나요?아니면 다른게 적용되는게 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 형법상 영업방해죄 구성요건을 충족하는 지에 대한 질의는 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.13
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이직확인서 요청시 메일아니면 문자요청
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험법 시행규칙 제82조의2제1항에 따라 실업을 신고하기 위하여 이직하기 전 사업의 사업주에게 이직확인서(이하 “이직확인서”라 한다)의 발급을 요청하려는 사람은 별지 제75호의3서식에 따른 이직확인서 발급요청서를 작성하여 해당 사업주에게 제출해야 합니다. 다만, 실무적으로 구두로 이직확인서를 신고해달라고 하면 회사에서 전산상으로 신고합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.13
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연봉 오름에 따른월급 인상 및 통상시급 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전에 통상임금에 속하는 기본급, 직무수당 등이 줄어들고 통상임금이 아닌 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당이 인상된 것이라면 통상시급이 줄어들 수 있습니다."연봉/12"입니다. 다만, 연봉에 1년분의 퇴직금 적립액이 포함되어 있다면 "연봉/13"입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.13
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통상임금 관련 문의드립니다!(퇴직금, 고정OT 이슈)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근로시간과 근로계약서상의 근로시간이 일치하지 않는다면 근로계약서를 실제 근로시간으로 변경하여 작성ㆍ교부하고 7시간 기준으로 통상임금을 산정해야 합니다.첨부파일이 없어 답변이 제한됩니다.퇴직금 및 연차수당을 통상임금으로 지급해야 한다면 소정근로의 대가가 아닌 고정연장수당은 통상임금에서 제외하여 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.13
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주 3일 근무하는 단시간 근로자의 연차휴가 계산 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 8시간, 주 5일 근무하는 통상근로자는 1일 8시간 기준으로 연차휴가가 발생하는 바, 단시간 근로자는 통상근로자의 시간의 비례하여 시간단위로 연차휴가를 주어야 하므로, 1일 8시간 3일 근무 시 3일×8시간/40시간×8시간×15일=72시간의 휴가를 1년 동안 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.13
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조부모 부양으로 인한 이사로 인한 실업급여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 부양의 필요성 및 통근이 곤란한 사정은 인정될 것으로 보이나 이직 시점이 퇴사 사유가 발생한 날부터 3개월이라면 인과관계가 있다고 보기 어려워 수급자격이 제한될 수 있습니다. 보다 자세한 내용은 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.13
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동일노동 동일임금 프랑스 축구선수는
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기와 같이 스포츠 선수는 근로기준법상 근로자가 아니므로 근로기준법에 따른 임금을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.13
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실업급여에 대해서 궁금한 점 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자진퇴사 후 얼마지나지 않아 3개월 단기계약직으로 취업할 예정이라면, 종전 사업장에서의 피보험단위기간을 합산하여 180일 이상이 됩니다. 따라서 3개월 단기계약직으로 취업할 회사에서 상용근로자로 고용보험에 가입하고 계약기간 만료로 이직하면 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.13
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