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답변 내역

급여 일할 방법 및 최저임금 위반 여부 확인법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급여 자체가 최저임금 이상으로 책정되어 있다면, 일할계산한 금액이 최저임금에 미달하더라도 법 위반으로 볼 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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용역 직원 하계휴가일때 연차 지급 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 지정한 날에 부여하면 됩니다. 만약, 하계휴가를 연차휴가로 대체하기로 근로자대표와 서면합의한 경우에는 이에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.05
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잘못을 저지른 공무원들에 대해 직위 해제 라는 처벌을 하는데요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일정 기간 직무를 일시적으로 정지시키는 것을 말하며, 해임은 공직에서 면직되는 징계, 파면은 공직에서 강제로 퇴출퇴는 가장 강력한 징계로서 해임은 재임용이 가능하나 파면은 5년간 공무원 임용이 금지되며 퇴직급여도 완전히 박탈될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.05
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사업장 변경(이동)근무시 근속기간 적용기준
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.어떤 직장을 기준으로 고용보험에 가입되었는지 불문하고 고용보험에 가입된 기간을 합산하여 소정급여일수만큼 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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2025년 연봉 실수령액 표가 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.모든 회사가 연봉제를 도입하고 있는 것은 아니며, 회사마다 연봉 인상률 및 호봉 적용기준도 상이하므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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육아휴직 근로자가 복직없이 퇴사시 회사에서는 어떤걸 준비하면 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 기간은 출근율 산정 시 출근한 것으로 보므로 연차휴가가 발생합니다. 복직하지 않는다는 사실을 증명할 수 없는 한, 복직시켜야 합니다. 네, 법에서 정한 육아휴직을 보장해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.05
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2년 근무 퇴직금 및 주휴수당 관련 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간을 반복, 갱신한 때는 그 기간을 합산하여 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 또한, 노사 당사자간에 지급기일 연장에 관한 별도의 합의가 없는 한, 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금 전액을 지급해야 하며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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음식점 업소 3곳이 홈피에 직영점으로 표기되어 있는데 5인미만 사업장인지 증명할 수 있는 방법은?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.각기 다른 사업자 등록이 되어 있다는 점, 인사, 재무관리를 각 사업장별로 독립적으로 하고 있다는 점을 증명하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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퇴사 직원의 연차수당 지급 기준 질문합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 전액 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다(1일 소정근로시간*통상시급*잔여연차휴가일수).
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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연차 사용과 연차 취소에 기간이 정해져 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 사용하기 전날까지 구체적인 시기를 지정하여 사용할 수 있으며, 사용자는 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한, 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.05
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