답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.지속적인 뒷담화 및 비하발언은 직장 내 괴롭힘으로 인정 받을 수 있습니다.다만, 그에 대하여 충분한 증거를 수집해 두시기를 추천드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이직일 전 1년 이내에 임금체불이 2개월 이상 발생한 경우에는 자발적으로 퇴직하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약직으로 변경된다 하더라도, 근로관계가 단절되는 것은 아니기 때문에 계속근로로 인정되어 퇴직금은 발생할 수 있습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.다른 직원을 구하는게 좋을 거 같다는 연락으로 퇴사처리를 하셨고, 그 이후에 다시 채용한 것으로 본다면,퇴직금은 발생하지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.시급은 9000/ 7로 보시면 되고,주휴수당은 하기의 시간에 시급을 곱하면 주휴수당이 계산됩니다.35/40 *8 =7시간28/40*8 = 5.6 시간

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계연도 기준으로 하였을 때,24년 5월 28일까지 5개24년 1월 1일에 7.7개 발생하여24년에는 총 12.7개 발생가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준 총 26개의 연차가회계일 기준으로도 총 26개의 연차가 발생하겠습니다.실 사용한 연차를 빼시면 수당으로 계산할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약 상 계약기간 만료로 퇴직하는 경우 실업급여 수급 사유에 해당합니다.따라서 실업급여 신청은 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계일 기준 24년 1월 1일 6개의 연차가 발생합니다.25년 1월 1일에는 15개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여 부정 수급 신고의 경우 익명이 아닌 실명으로만 신고가능합니다.부정수급자는 부정수급액 환수 및 벌금이 부과될 수 있습니다.