답변 내역

상대방이 회사의 영업비밀 관련 파일 등을 유출하였고이를 상대회사에 제공하였다는 점 등을 정황으로 입증하고,상대방의 SSD나 PC 를 압수수색해서 판단하게 됩니다.

기본적으로 폭행죄가 문제되나그 물건이 어느 물건이고 실제로 어떠한 피해를 입었는가에 따라상해죄나 특수폭행 등이 문제될 것입니다.

도난이라고 보긴 어렵고친구가 반환을 거부하는 부분은 횡령이 문제될 수 있고민사적으로도 그 반환을 구할 수 있습니다.이상입니다.

환불규정이 별도로 있는 건 아니나,헬스장에서 기본 제공되는 부분이 미제공되는 점을 고지하지 않았다면 거래상 문제가 될 수는 있으나 미고지가 형사고소 대상이라고 보긴 어렵습니다.

계속하여 미지급하는 경우 형사처벌 대상이 될 수 있고그와 별개로 미지급 사유가 없는 한 그 주휴수당의 지급책임이 인정될 것입니다.

다른 직원의 퇴사로 과도한 업무에 이른 점,조건이 좋지 않고 4대보험도 가입 대상이 아닌 점 등 고려하면 퇴사 요구할 수 있고다만 손해배상 등 주장할 수 있으나 상대가 그 손해를 입증해야 합니다.

과실치상이 문제될 수 있으나 말다툼 끝에 홧김에 지나가다가 부딪힌 것이라면 폭행이 인정될 수도 있습니다. 구체적 사안에 따라 다를 것입니다

개인적 용도로 사용하였고 교육 목적인 점 등을 고려하면 저작권 침해라고 보기 어렵습니다.교재 역시 정당하게 PDF 파일 등 얻은 것이라면 문제되지 않을 것입니다

애초부터 부친 명의로 되어 있었다면 부친이 그 재산을 형성하거나 공동 관리한 부분을 입증하여야 하는데,이미 망인이 되셨다면 쉽지 않을 수 있습니다.

성관련행동이라는 게 어느 것인지에 따라 다르겠지만,심한 경우 징역형이 선고되는 경우가 많습니다피해자와의 합의가 중요할 것입니다.