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답변 내역

4대 보험은 무조건 하는 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕 하세요 궁금 한게 있어서 질문 드려요. 내년에 첫 직장을 가는데 직장생활 하면 4대 보험을 들잖아요. 4대 보험이 의무 인가요??-> 4대보험 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 4대보험의 가입 자격은 각 보험별로 상이하게 적용됨을 알려드립니다. 다만, 일반적으로 월 60시간 이상을 근로하는 근로자라면 4대보험의 가입자격이 있을 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.19
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통상8시간근무면 점심시간1시간만 근무시간이 아닌건가요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.8시간근무면 쉬는시간은 중간에 쉬어야 하잖아요근무시간보면 항상 1시간 더 있는데점심시간1시간은 통상근무시간으로 들어가는게 아닌가요-> 휴게시간 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴게시간이란 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 해방되어 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미합니다.따라서 점심시간이 휴게시간에 해당하는 이상 이는 근로시간과는 구분됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.19
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연차사용촉진제도를 쓰는 회사인지 아닌지 알수있는방법이있을까요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사 경영관련부서나 인사관련부서에 물어보는것 말고는 방법이 없을까요?-> 연차 촉진 문의로 사료되며,문의하신 경우, 회사에서 촉진을 한다면 모를 수가 없습니다. 근로기준법의 절차에 따라 적법한 촉진절차가 선행되어야 하므로, 촉진절차라는 것을 통지하면서 촉진을 하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.18
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두 개의 회사에 정규직으로 근무할 수는 없나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.현재 한 회사에 정규직으로 근무하고 있습니다. 급여가 작아 다른 회사에도 근무하고 싶은데, 두 개의 회사에 정규직으로 근무할 수는 없나요?-> 투잡 문의로 사료되며,대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.18
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사직을 하게 되었을 때 사직서에 사직일 기입란에 날짜가 어떻게 되나요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.만약 3월 5일까지 근무을 했다면사직일이 3월 5일 인가요??아니면 3월 6일 인가요??-> 퇴사일 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 헷깔린다고 하시면 '마지막으로 근무를 제공한 날'을 기준으로 생각해보시면 되겠습니다.마지막으로 근무를 제공한 다음날이 퇴사일입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.18
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퇴직후 실업 급여는 언제 신청해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직후 실업 급여는 언제 신청해야하나요?왕복3시간 이상거리로 실업급여 신청하려고합니다.이 사유로 신청할때 필요한 서류들은 뭐가있는지 알려주시면 감사하겠습니다.-> 실업급여 신청 문의로 사료되며,실업급여는 원칙적으로 퇴직한 다음날부터 12개월이 경과하면 지급 받을 수 없습니다. 수급기간(퇴직 후 1년)이 경과하면 실업급여가 지급되지 않기 때문에 퇴직 후 지체 없이 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업의 신고를 해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.18
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무급휴직을 하고 있을 때에도 실업급여가 신청가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장에서 무급휴직을 하고 있을 때에도 실업급여가 신청이 가능한 것인지 알고 싶습니다. 무급휴직 중인 사람도 실업급여를 신청할 수 있는 자격요건이 되나요?-> 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 무급휴직이라는 뜻은 근로제공관계가 정지 되었으나, 고용관계 자체는 유지되고 있다는 뜻입니다.따라서 실업상태가 아님에 따라 실업급여 수급은 어려울 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.18
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허락을 받은 조기퇴근에 대해서
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.17시퇴근인데 16시에 일이 다 끝나서 퇴근했는데혹시 불이익이 있을수가 있을까요?회사가 마음이 변해서 갑자기 태도가 바뀔까봐 질문드립니다.-> 조기 퇴근 문의로 사료되며,문의하신 경우, 일찍 퇴근을 함에 따라 임금을 미지급 할 수도 있으므로, 해당 임금내역을 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.18
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퇴직시 사직서 제출은 의무사항 인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직시 사직서를 꼭 제출 해야 하나요? 만약 제출 하지 않을시 어떤 불이익이 생길수 있는지 궁금합니다. 또한 제출 해야하는 기간이 정해져 있는지도 궁금합니다.-> 사직서 제출 관련 문의로 사료되며,사직서를 제출하는 행위는 근로자가 사직의 의사표시를 행하는 것으로 의미가 있습니다.근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.18
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업무시간의 기준은 언저부터인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.9 to 6 업무시간 적용하는 회사에 재직중입니다. 보통 9시를 업무 시작시간이라 생각하고 9시 이전에 출근해서 정시에 근무시작하는데 출근하여 업무준비하는 시간은 근무시간에 해당되지 않는건가요?-> 업무 준비시간 문의로 사료되며,근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독을 받으면서 근로계약에 따른 근로를 제공하는 시간을 말합니다.따라서 근로자가 작업시간 도중에 실제로 작업에 종사하지 않은 대기시간이나 휴식·수면시간이라 하더라도 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니라 실질적으로 사용자의 지휘·감독을 받고 있는 시간이라면 근로시간에 포함된다고 보아야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.18
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