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인턴은 퇴직금에 포함되지 않나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 계속근로기간의 단절이 유효하게 존재하는 경우에 해당한다면 계속근로기간은 새로이 산정되는 것임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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연말상여금 내년 12개월 분할지급한다는데 제가 퇴사하면 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 상여금 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 상여금의 지급조건 및 지급방법에 대하여 정하고 있는 사내 규정을 먼저 살펴보아야 할 것으로 사료됩니다. 그 이후 지급에 대한 내용은 회사와 협의가 필요하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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연차에 대해 문의 드립니다. 면접 볼때와 일할 때 말다름
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 발생 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 해당 사업장의 근로자 수가 5인 이상인지 여부를 확인해보아야 합니다. 만약 5인 이상 사업장에 해당한다면, 면접과 무관하게 법정기준에 따라 휴가가 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.28
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퇴사후 급여명세서 요청했는데 회사에서 계속 미루고 있어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 임금명세서 교부 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 임금명세서 교부 의무를 사용자가 위반한 것이라면, 관할 노동청에 진정을 제기하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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연차 관련 궁금해서 문의 드려요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 18년도 1월 16일 입사했는데 23년 3월 퇴사하고 싶은데 혹시 23년 받은 연차는 다 사용가능한걸까요? 5년근무시 특별연차도 발생한다고 들었는데 그것도 사용가능한건지 너무 궁금합니다~-> 입사일자를 기준으로 산정한 연차유급휴가라면, 3월에 퇴사한다고 하면 사용하고 남은 것을 보상하여야 합니다. 특별휴가의 경우에는 회사 내규에 따라 달라질 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.28
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퇴직금을 받을 수 있는 조건은?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 관련 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.3. 일반적으로 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 지급합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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퇴직금을 위한 출근율 산정 문의 드립니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 해당 근로자들의 근로내역을 확인해보시는 것도 방법이 될 수 있겠습니다. 근로시간 기록부 등의 자료를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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본인이 까먹고 연차를 못 쓰면 소멸되는 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 별도의 적법한 촉진 절차가 있던 것이 아니라면, 퇴사시 혹은 휴가청구권 만료시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.28
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퇴사 통보 후 남은기간 대타 구해서 일하게하면 문제 없죠?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴사 통보 그 이후에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 대체자를 구하시어 근로를 제공하시게 하여도 별도의 문제가 될 것으로 보이지는 않습니다. 다만, 임금은 그 대체자에게 직접 지급이 되어야겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.28
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주휴수당 폐지가능성 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당 폐지 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 주휴수당이 폐지되기 위하여는 근로기준법의 개정이 필요하며, 아직 결정된 것은 없습니다. 따라서 국회의 입법 동향을 주시해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.28
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