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1달 근무 한 직원이 갑자기 퇴사한다고 구두로 연락오고 출근 안하고 있습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1달전 입사한 직원이 갑자기 퇴사한다고 구두로 연락오고 출근을 안하고 있습니다. 근무 기간이 길지 않아서 인수인계는 별로 없지만 사직서도 제출하지 않았는데 퇴사처리해도 되는지 문의 드립니다. 수고 하세요.-> 문의하신 경우, 사직서를 받아두는 편이 바람직하겠으므로 해당자와 연락을 취하시어 사직서를 받으신 이후에 사직처리를 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.27
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육아 휴직 일년을 내면 나라에서는!??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.육아휴직 1년을 하게 되면 회사에서도 돈이 나오는 걸까요!? 아니면 나라에서 한달에 얼마씩 챙겨주는 걸까요!? 만약 돈이 안나오면 1년 동안 휴직 기간동안 생계를 어떻게 유지 해야될까요!!!?? ㅠ-> 문의하신 경우, 고용보험에 가입되었다면, 고용보험에서 육아휴직 급여를 신청하여 받으시길 바라며, 육아휴직은 무급임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.26
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기업에서 연차와 월차는 법으로 주게 되어 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.기업에서 연차와 월차는 법으로 주게 되어 있나요?법적으로 연차와 월차를 사용하지 않을 경우 돈으로 주게되어 있나요?아니면 안줘도 되나요?-> 문의하신 경우, 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여되므로, 5인 이상 사업장이라면 연차유급휴가에 관한 내용이 적용되고, 별도의 촉진 절차가 없는 이상 이에 대한 부분은 수당으로 보상하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.26
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법적으로 한달치 월급을 받을 수 있는 근무일수는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그런데..이 위로휴가라는 형식이..내년 1월 15일까지는 근무한 것으로 간주하고 1월달 월급을 전체 받는 것으로 설명하던데..만약 근로일 기준 1일~말일까지 기준이라면...한달치 월급을 받을 수 있는 최소 근로일수는 며칠인지 궁금합니다.-> 법적으로는 근로자의 근로제공에 대한 대가로만 임금이 발생합니다. 따라서 해당 부분은 약정휴가에 관한 사항으로 사내의 규정에 따라 정해질 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.26
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자녀돌봄휴가 시간 단위 사용 가능여부(지방공기업)
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요, 지방공기업 노무 담당자입니다.공무원은 자녀돌봄휴가의 시간 단위 사용이 가능한 걸로 알고 있는데,저희 지방공기업의 경우에는 따로 정해진 지침이나 공단 규정 상에일 혹은 시간 단위로 사용하라는 내용이 있지 않아 질의드립니다.이 경우에는,근로자에게 유리한대로 사측에서 임의로 시간 단위 사용 가능하다고 안내해도 될까요?-> 자녀돌봄휴가는 고용평등법상 가족돌봄휴가와 별개의 제도로서 구분됩니다. 따라서 자녀돌봄휴가는 일종의 약정휴가로서 취업규칙 등에서 정하는 바에 따라 사용이 가능합니다. 관련 내부 지침을 수립하시어 실시하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.26
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사무실 난방 고장으로 감기 걸리면 회사책임인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사 난방기가 고장나서 엄청 춥습니다. 실내온도 2정도 되는데 계속 있다보니 오한이 오더라구요. 감기걸리면 회사 책임인가요?-> 문의하신 경우, 단순히 감기를 걸린 것을 회사의 책임으로 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.26
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한달 급여받을때 근무일수가 몇일인가요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.한달 급여를 받을 때 근무일수를 몇일로 해서 받는건가요 26인가요 25일인가요 제가 알기론 둘중에 하나일것 같은데 정확한 날짜 알려주세요-> 일할계산을 위한 것이라면, 해당 월의 일수로 나누어 출근을 한 기간에 대해 임금을 계산하는 것도 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.26
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회사에서 쉬라고 한것도 연차로 처리되나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.곧 퇴사를 앞뒀는데요회사에서 28일까지만 일하고 31일까지 근무로 쳐준다고 29,30 이틀 쉬라고 하더라구요이것도 연차에 해당되는지 궁금합니다-> 해당 내용 만으로는 연차유급휴가에 해당한다고 보기는 어려우며, 연차유급휴가를 사용하는 것인지에 대하여 사업장에 문의해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.26
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병고휴직 최대기간은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직원중하나가 몸이 안좋아서 병고 휴직중인데요 벌써 6개월이 지났습니다병고휴직을 사용할때 최대기간은 얼마나 되나요? 회사마다 기준이 다른건지법제화 되있는지 궁금합니다-> 문의하신 경우, 질병휴직에 관한 사항은 노동관계법령에서 정하고 있지 않으며, 이는 사업장 내부의 규정에 따름을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.26
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퇴직금 중간정산은 받을 수 없는 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.개인적으로 결혼준비를 할려고 하니 비용이 생각했던것보다 많이 소요가 됩니다.혹시나 해서 사무실에 퇴직금 중간정산을 받을려고 했는데 저는 해당사항이안된다고 합니다. 제 퇴직금도 정산을 못받는다고 하니 어이가 없습니다.따로 법적으로 정해진 기준이 있는건가요?-> 맞습니다. 퇴직금의 중간정산은 법에서 정하고있는 요건에 해당하여야 가능합니다. 따라서 이에 해당하지 않는 이상은 정산이 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.26
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