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회사에서 결국 가해자는 남고 피해자가 떠나게 되었습니다. 피해자 본인이 아니어도 주변사람이 대신 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사 직장내 괴롭힘, 직장상사 갑질을 못버티다가 한 직원이 경영진에게 이야기를 했습니다.하지만 가해자에 대한 그 어떤 조사도 없이 피해자보고 팀장이 일을 같이 못하겠다고 하니 나가라고 해서 권고 사직을 당했습니다.가해자는 몇번의 전적이 있는 상습범입니다.이번에도 그냥 넘어가면 담에 또 다른 피해자가 생길것이 너무도 당연하기에 당사자가 아니어도 신고 가능할까요?-> 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 대한 신고는 당사자가 아니어도 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.12.15
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주 5일 주주야야휴휴 근무하는 경우 휴일대체 적용이 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.주주야야휴휴 근무시 1~4주는 주5일 근무고5~6주는 주4일근무라서 그 주에 주간근무를 넣는 주5일 근로계약을 체결하는 것도 유효한가요?-> 문의하신 경우, 근로계약서상 교대근로자의 근무패턴은 사업장 근무표에 따른다고 명시하셔도 무방하겠습니다.나아가 사업주와 근로자대표와 관공서 공휴일 대체 합의서를 작성하고 5주, 6주에 주간근무1일을 휴일대체 적용하는 경우도 인정될 수 있나요?-> 근로자대표와 서면합의만 잘 이루어진다면, 공휴일대체도 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.15
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실업급여 수급시 재취업수당 관련?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.실업급여 진행후 재취업 수당관련 하여 전직장에 재취업하게 되면 재취업수당을 받지 못한다고 알고 있는데 실업급여 진행후 전전직장에 재취업해도 받지 못하나요??-> 문의하신 경우, 조기재취업수당에 대한 내용은 아래의 어느 하나에만 해당하지 않으면 되는 것입니다.최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우실업 신고일 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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회사 병가 제도는 최대 몇달까지 쓸 수 있는건가요? 회사마다 다른가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에 병가 제도가 있는데요. 병가가 몸이 아플 때 사용이 가능한데병가는 최대 몇달을 쓸 수 있는건가요? 이 부분은 회사마다 조건이 다른 것인지 궁금합니다.-> 문의하신 병가는 관계법령에서 규정하고 있지 않습니다. 따라서 병가는 사업 또는 사업장의 취업규칙 등 사규에 따라 적용을 받게 됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.14
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근로시간 주69시간 확대 추진이라는 기사를 보았는데요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로시간을 주 52시간에사 주 69시간 확대를 추진한다는 기사를 보았는데요. 주69시간이 되면 어떻게 변히는건가요? 근로자는 노동시간이 늘어나는건가요? 어떤 장점이 있나요?-> 문의하신 경우, 법률의 개정이 수반되어야 하는 것으로 아직 결정된 것은 아무것도 없음을 알려드립니다. 국회의 입법 동향을 주시하여야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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사직서에 작성된 날자보다 일찍 퇴사된경우(연차수당)
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연차는 5개가 남은 상황이였는데이 경우 5개에 대한 연차수당을 청구 할 수 있을까요?-> 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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평일 주 15시간 , 1년 미만 일을 하면 퇴직금, 주휴수당 없나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.5인 미만 사업장입니다.평일 하루 3시간씩 (밤 10시부터 새벽 1시까지), 1년 미만 일을 하였습니다.주휴수당이나 퇴직금 청구 할 수 있습니까?-> 문의하신 경우 1년 미만이므로 퇴직금은 발생하지 않겠으며, 15시간 이상인 만큼 주휴수당은 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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연차는 일 년에 몇 개 부여되어요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 매년마다 연차가 발생한다고 들었는데 몇 개가 부여되는 걸까요? 부여된 연차를 모두 사용하지 못할 경우 연차는 사라지는 건가요? 내년으로 이월되는 걸까요?-> 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.사용하지 못한 연차는 수당으로 전환이 되며, 사용자는 이를 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.14
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6년다닌 직장에서퇴직하면 퇴직금은 어떻게 정산받아야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.개인사업자와 근로계약서없이 6년정도근무하고 사정상 퇴직하게되었습니다.처음일할때부터 매년조금씩올려받았구요.퇴직금정산은 어떻게급여기준을해서 요구해야 하나요!-> 문의하신 경우, 퇴직금은 평균임금을 기초로 산정하며, 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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2013년12월30날 입사 2022년3월2날 퇴사후?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2013년12월30날 입사 2022년 3월2날 퇴사후 다른회사2022년 5월10날 입사 2022년 12월 15날 까지 근무하고사장님이 일이 너무 없다고 권고사직 하겠다고 하시는데실업급여 받을수 있을까요?그리고 72년생 입니다-> 문의하신 경우, 경영의 악화, 인사 적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생한 경우로 권고사직을 당한 경우 실업급여의 수급이 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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