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답변 내역

법인회사에 대해 궁금한 점이 있습니다
1. 임금지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자의 근로의 대가로서 임금을 지급하여야 하는 바, 근로자의 근로를 제공받은 이상 임금 지급의무는 발생함을 알려드립니다.3. 별도의 근로제공이 없는 이상 임금의 지급 의무는 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.30
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2개월 동안 개인사유로 1주일에 2번 1시간씩 외출(조퇴)하였는데 만근이 아니라서 연차를 미생성한다는게 맞는건가요?
1. 연차 유급휴가의 발생 문의로 사료됩니다.2. 문의하신대로 1년 미만자의 연차는 개근을 요건으로 하게 됨에 따라, 개근을 한 경우에는 발생합니다. 3. 퇴사시에 정산하지 않는다면 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.30
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육아휴직을 많이 쓰는 추세입니다
1. 육아휴직에 관한 사항으로 사료됩니다.2. 문의하신 사항은 사용자가 취업규칙을 통하여 그 지급에 관한 기준을 정함에 따라 지급여부가 달라지겠습니다.3. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.30
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알바도 직장인 괴롭힘 신고할수 있나요?
1. 직장 내 괴롭힘에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상인지 살펴보아야 합니다. 직장 내 괴롭힘에 관한 사항은 근로자의 수에 따라 적용 여부가 달라집니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.07.30
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출장시에 숙소비5만원만 지원해주고 그이상은 출장비 차감 괜찮은가요?
1. 숙소비 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 3. 따라서 회사 내부의 출장, 숙소비 관련 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.30
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질문합니다. 퇴직을 권고할때 받아들이지 않으면 되는건가요?
1. 권고사직 대응의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 권고사직은 사용자의 사직 청약을 근로자의 승낙에 의해 성립하므로, 이를 승낙하시지 말고 계속 출근하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.07.28
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퇴사시 연차 소진여부와 연차 개수 관련 문의
1. 연차유급휴가 소진의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 연차유급휴가의 시기지정권은 근로자에게 있으므로, 해당 내용대로 할 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.28
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근로계약서 작성후 한달이내 퇴사
1. 퇴사에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 이미 사직의 의사표시를 취한 것으로 사료되오며, 사직서를 제출하셔도 무방할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.28
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퇴사자 연차보상비 보상가능여부 문의
1. 연차촉진에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 연차촉진이 적법하게 실시되어 효력을 갖추기 위하여는 사실상 휴가가 강제로 소진이 다 된 상황이어야 합니다.3. 이런 사항에 해당하지 않는 경우에는 여전히 연차유급휴가 미사용수당 청구권은 존속합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.28
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퇴직금 지급이 한 달이 넘게 걸릴 거라고 합니다. 신고 가능할까요?
1. 퇴직금 체불에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 합니다.3. 14일이 지났음에도 이를 받지 못한 경우 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.28
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