답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정당하다고 보기 어려워 보입니다.차라리 이직 준비하시고 퇴사를 이야기하시면서 연봉협상해보시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.명예훼손에 관한 상담은 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일에 근로를 한다면 휴일근로수당 발생하지만해외출장을 가서도 주말에 쉬는데, 주말에 공휴일 겹친다고 해서 수당 받을 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어렵습니다.그리고 그런걸 감안해서 채용 전에 면접을 보셨어야지, 채용 취소도 해고가 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정부가 노동조합의 회계 감사 등 강력하게 노조 때리기 정책으로 나가고 있기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.각 4대보험 요건에 맞다면 4대보험 가입 가능하나개인사업자라고 해도 국민연금 ,건강보험은 가입해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.내용이 많이 빠져있습니다.12시 출근해서 24시에 퇴근했다면그 사이에 휴게시간은 어떻게 되신건가요일단 편의상, 1시 ~ 2시 점심6~7시 저녁 드셨다고 치면총 12시간 중 2시간 휴게로 제외하루 근로 10시간이므로이 중 8시간은 소정근로, 2시간은 연장근로이자 야간근로로 2배입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 1년이 현재 상한이라연장은 법적으로 보장되는게 아닙니다.회사에서 임의로 연장해주면 모를까, 일단 회사에 요청은 해보시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용 과정에서 구직자의 범죄경력을 조회하는 것은 법 위반입니다.그리고 캡처내용은 징계규정이어서 반드시 해고된다는 보장도 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 인수인계 안 한다고 급여 안 주면 임금체불입니다.2. 인수인계에 대한 법적 규정은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.