답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 형식적 퇴사 후 재입사가 아니라면, 입사일은 1/2입니다.2. 연차수당은 말 그대로 발생한 연차수당을 급여에 미리 포함해 지급하는 것이므로애초에 발생될 수 있는 연차보다 더 부여한 다음에 나중에 환급을 요구할 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직무급은 급여의 산정을 직무의 가치에 따라 급여를 산정하는 것을 말합니다.현실적으로 연봉제와 월급제는 큰 차이가 없다고 보셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.대체공휴일도 공휴일이므로 그 날의 근로는 휴일근로가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.그 주에 유급휴일이 있다고 하여 주휴수당이 삭감되진 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사노무, 재무회계 독립 여부를 보게 되는데각각이 스스로 채용, 평가, 보상 등의 인사체계를 구축하였다면 별개의 사업장이겠지만본점이 지점까지 포함한다면 하나의 사업장으로 보아야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 달력에 빨간 날이 아니어도 근로자는 유급으로 쉽니다.근로자의 날 제외한 법정공휴일은 상시근로자 5인 이상 사업장에서만 법적 의무이기 때문에5인 미만 사업장은 회사 임의로 쉬거나 아니면 출근해야 할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일이기 때문에 연차휴가 사용이 원초적으로 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2020.01.03 입사2023.04.05 퇴사 > 만 3년 이상 근무로 총 발생 연차는 57개로 보입니다.미사용 연차 16개는 이미 발생한 것으로 미사용분은 수당 지급됩니다.2020.08.24 입사2023.04.05 퇴사입사일 전 퇴사로 연차 발생하지 않습니다. 총 발생 연차는 41개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 직업선택의 자유가 있듯퇴사의 자유도 있습니다.퇴사일 협의하셔서 인수인계 잘 마무리하시고 퇴사하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출근한 날이 있기 때문에 주휴수당은 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.