답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 만 1년 넘게 근무하셨으므로 이 떄에는 연차가 1개월에 1개씩 발생하는게 아니라입사 만 1년 때에 15개가 발생하는 개념입니다.2. 네, 맞습니다.3. 15개에서 1.5개 차감해서 13.5개 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 동의가 있어도 1주 12시간 초과하는 연장근로는 불가합니다.일요일 ~ 다음 주 토요일까지 1주로 정했으면1주는 7일로 정해져 있기 때문에당연히 일요일, 토요일의 근로도 1주 12시간에 포함됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 부분은 실무적으로 활용되지 않다보니 사업장에서 해당 조문을 이유로최저임금 미달 금액 지급은 어렵다고 보시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 월급 250만원인 경우라면250만원 / 31일 * 15일 이렇게 계산합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무를 과하게 시킨다고 금지하는 법은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 내용을 보아야 할 듯 한데만약 퇴직금을 포함한 연봉으로 채용공고를 내건 뒤근로계약서에 연봉을 1/13하여 퇴직금은 별개로 하고12/13을 매월 지급하기로 했다면 문제 삼기는 어려울 듯 합니다.일단 근로계약서까지 사진으로 같이 올려주시면 답변드리겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 근로자가 아니라는 전제 하에 봉사활동자 또는 교육생이라는 이유로최저임금 미달하는 금액 지급은 가능하겠습니다.근로기준법 등 노동법 적용 대상이 되지 않기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 동의만 받으면 문제 없으니근로계약서에 동의를 안 하시거나 그에 상응하는 보상을 요구하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합의 설립 요건은노동조합을 설립하고자 하는 노동자 최소 2명과 규약을 첨부하여 노동조합의 단위에 따라 시군구청에 신고하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차를 모두 썼다면, 애초에 연차수당이 발생하지 않으니퇴직금에도 들어가는 게 없습니다;답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.