답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가령 연간 미사용된 수당이 100만원이라고 하면 그 중 3/12, 즉 1/4인 25만원만 평균임금에 넣는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 꼭 안 써도 됩니다.2. 회사에서 계속 연락이 올 것 같네요.3. 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제55조제2항에 따른 휴일대체라면 1:1이고제57조에 따른 보상휴가라면 1.5배로 해야 합니다.모두 근로자대표와 서면 합의가 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무고로 인한 고소는 형사 문제이므로 변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사위는 법에 정한 바가 없어서사규에서 별도 인사위 개최에 대해 정한 바가 없다면 반드시 개최해야 하는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 손경현 노무사입니다.말씀주신 내용으로 보건대, 산재 신청 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서라면 근로기준법 적용을 못 받아 임금체불 진정은 어려울 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동위원회를 통한 시정제도는, 기존 고용상 성차별 등에 대하여 사업주에게 벌칙만을 부과하던 것에서 나아가 차별받은 근로자가 차별적 처우 등의 중지, 근로조건의 개선, 적절한 배상명령 등의 시정조치를 받을 수 있게 함으로써 차별을 적극적으로 시정하여 근로자가 실질적으로 구제받도록 하기 위해 도입된 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 전 이미 발생한 연차수당에 대하여만 3/12만큼 평균임금에 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용만으로는 정확히 판단이 어려우나30일분의 통상임금이 해고예고수당으로 지급되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.