답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 한 시간만 근무해도 급여를 지급하라는 내용은 없지만제도 취지상 무노동 무임금 반대 해석하여유노동 유임금으로 급여 지급 의무가 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금 보험은 과거에 있다 현재는 사라진 제도로퇴직연금 가입이 적정해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에서 수습기간에 대하여 정한 바는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법상 수습기간도 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 근무자에 비례하게 되므로주 15시간 근무인 경우에는 3시간이 맞을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규에 퇴사 시에는 입사일 기준으로 연차를 재정산한다는 문구가 있다면정산 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면 즉시 해고도 가능하고상시근로자 5인 이상 사업장은 권고사직 하시거나징계 절차 거쳐서 징계해고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용에 대해서는 구체적으로 법에 규정되어 있지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서를 받아두시는게 안전하긴 하나사정상 안 되신다면 카톡이나 문자로라도 사직의사를 받으시는게 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.명확한 권고사직 또는 해고에 대한게 없으면 분쟁의 여지가 있습니다.따라서 다툴만한 여지가 있고, 따라서 받을 소지도 있으나법리 구성의 문제이므로 노무사 선임이 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.