전문가 프로필

답변 내역

최저시급 미지급 신고 후 사장님이 지급 거절
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.변호사에 대리하여 민사 소송을 통해 지급 청구하시면 될 것으로 보입니다
고용·노동 / 임금체불
23.03.18
0
0

월급제 주말 퇴사 시 급여 책정 방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2월 7일 오전 근무하고 퇴사했으면월급제의 일할로 따지면, 6.5일 근무한 것으로 보입니다.주말이라 하더라도 월급제는 월의 전체 급여를 지급하는 것이니까요160만원 / 28일 * 6.5일로 하시면 되시겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.18
0
0

무급휴직을 하고 있을 때에도 실업급여가 신청가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴직을 하고 있는 중에는 실업급여 신청이 어렵습니다.실업급여는 말 그대로 실업의 상태에 있는 사람이 신청할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.18
0
0

허락을 받은 조기퇴근에 대해서
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럴 수도 있고 아닐 수도 있습니다.다만, 앞으로는 조기 퇴근 시에, 카톡이나 문자로라도"먼저 들어가보겠습니다~ ^^"라고 남겨두시면 아마 반장이든 현장 담당자가"네 고생하셨어요 내일 뵙겠습니다~"라고든 오겠죠그럼 추후 회사에서도 당시 문제 삼지 않고 퇴근을 허락한 것을 두고 문제 삼기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.18
0
0

화장실을 너무 자주가는 직원.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.뭐라고 하기 어려워 보입니다.안에 들어가서 노는건지 자는건지 의심도 되겠지만그걸 문제삼는순간, 그 직원이 인권위든 노동부든 문제 삼을 수도 있습니다.현실적으로 화장실은 한번 가서 한시간씩 있는거 아닌 이상 그 정도로 문제 삼기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.18
0
0

점심시간에 대해서 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 휴게실을 가야 하는 것이라면 문제될 수 있으나꼭 휴게실에 가야만 하는 것은 아니라면 문제라 보기는 어려워 보입니다.물론 그렇다고 그걸 핑계로 징계삼기도 어렵구요예를 들어, 어떤 한적한 지방에 있는 공장에서공장 밖 식당을 이용해야 하는데, 해당 식당까지 거리가 5분 걸린다고 해서식당에 도착해서부터 휴게시간 시작이라고 보기 어려운 점과 마찬가지입니다.이는 근로자에 피해를 주는 것도 안 되고, 회사도 그러한 점은 십분 배려해야 하는 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.18
0
0

180일이전에 해고 당할시 실업급여 수급 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 18개월동안 고용보험 가입기간 합산하여 180일 이상이라면 가능하나안 된다면 상실사유와 무관하게 어려워 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.18
0
0

실업급여 관련해서 문의 드립니다...
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 다시 같은 직장으로 재취업할시 불이익이 있나요? > 불이익은 없으나, 실업급여 부정수급에 대한 오해는 살 수 있습니다.2. 같은 직장으로 재취업후 2년 계약 만료로 일 그만두게 되면 실업급여 신청이 가능할까요? > 가능은 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.18
0
0

발령은 자주 내는데 기숙사를 준다면 퇴사사유?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자발적 퇴사도 일정한 경우에는 실업급여 수급 자격을 인정해줍니다.해당 사례에 맞는 것은 없지만 그럼에도다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 중 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우 - 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우피보험자와 사업장 등의 사정에 비추어 그러한 여건에서는 통상의 다른 근로자도 이직했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정되는 경우위 경우에 해당된다면 실업급여 수급 자격 가능해보이나이는 고용센터의 판단에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.18
0
0

일용직은 4대보험 안 넣어도 되나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직에 4대보험 가입하지 않는 이유는4대보험에 대해서는 사업주도 국민연금, 고용보험, 건강보험에 대한 부담분이 50% 있고산재보험 부담분을 납부해야 하기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.18
0
0