퇴직금산정에 포함되는 연차수당의 기준

Question

안녕하세요

연차수당이 어떤경누에 퇴직금에 포함이되고 안되는지 군금해서 여쭤봐요. 제가 이해한게 맞는지요

회계연도로 연차를 관리하는 사업장이고,

20년 4월입사자가 있고, 이 직원이 23년 3월에 퇴사한다면

1.22년 발생한 연차이고, 다 사용하지 못해서 지급해야하는 연차수당>> 퇴직금 계산시 포함

2. 23년 발생한 연차이고, 퇴직시점까지 다 사용하지 못해사 지급해야하는 연차수당>> 퇴직금계산시 미포함

맞는지요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

법정퇴직금의 경우에는 맞는 내용이나, DC형 퇴직연금제도의 경우에는 퇴직으로 인해 발생한 연차휴가미사용수당(2023년 발생한 연차휴가에 대한 미사용수당) 또한 연간 임금총액에 포함하여 부담금을 납부해야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

네 맞습니다.

다만 해당 내용은 퇴지금, DB형 퇴직연금 시에 적용되는 내용이고

DC형 퇴직연금은 2번도 포함됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

퇴직금을 계산하는 경우 연차수당은 퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 임금총액에 포함되지 않으며, 퇴직일로부터 1년 내에 지급받은 연차수당은 3개월 분이 임금총액에 포함됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

1. 맞습니다. 그런데 전부는 아니고 미사용 연차수당의 3/12만 반영합니다.

2.맞습니다.

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

네 1번은 포함되고 2번은 퇴사로 인하여 비로소 발생하는 연차수당이므로 퇴직금 계산시 평균임금에 포함되지 않는다고

보시면 됩니다. 감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 이수진 노무사입니다.

퇴직금 산정 시 포함되는 연차유급휴가 미사용수당은 "퇴직 전에 이미 발생"한 것에 한정됩니다.

따라서, 회계연도를 기준으로 연차유급휴가를 부여하고 미사용수당을 정산하는 사업장의 경우라면, 2022년도에 부여한 연차유급휴가 중 사용하지 못한 잔여 연차일수는 2023년도 1월에 미사용수당으로 지급되었을 것이므로 해당 금액은 퇴직 전에 이미 발생한 것으로서 퇴직급여 산정 시 포함됩니다.

2023년도에 부여된 연차유급휴가는 퇴사로 인하여 사용하지 못한 연차유급휴가 이므로 해당 휴가를 사용하지 못하여 지급되는 수당은 퇴직금 산정 시 포함되지 않습니다.

Answer 7

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

귀하의 의견이 맞습니다.

Answer 8

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

퇴직금 산정시 평균임금에 포함되는 연차수당은 퇴직 전 1년 내에 받은 연차수당입니다. 위 질문의 1.2.번이 맞습니다.

Answer 9

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

2020년 4월 입사한 근로자의 2023년 3월 퇴사 시점에 평균임금에 포함될 수 있는 미사용연차수당은 21년 근무의 대가로 22년에 발생하여 이를 1년 내에 사용하지 못하여 전환된 휴가분입니다.

Answer 10

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

네 맞습니다. 전년도 연차 중 사용하지 못한 연차가 소멸하여 발생하는 연차미사용수당은 퇴직금 산정에 기초가 되는 평균임금에 포함되고, 올해 발생한 연차 중 사용한 연차를 제외하고 퇴사로 소멸한 연차미사용수당은 퇴직금 산정에 기초가 되는 평균임금에 포함되지 않습니다.

Answer 11

안녕하세요. 이승호 노무사입니다.

퇴직금 계산시 미사용 연차수당의 평균임금 산정범위는 퇴직전전년도 출근율에 따라 퇴직전년도에 발생한 연차휴가중 미사용하고 남은 연차휴가에 대한 수당을 퇴직금 계산시 3/12만큼만 평균임금에 산입됩니다. 충분한 설명이 되었기를 바랍니다.