답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 대신에 상품권을 임의 지급했다면 문제가 되지만급여 인상 대신에 상품권을 지급한다고 문제되진 않습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 해고를 한 것으로 보이는데 만약 질문자 분이 동의하셨으면계약 단축에 따른 계약 만료이며1년 미만 근무라면 퇴직금 못 받습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그냥 연중 입사더라도연에 받은 급여 총액 / 12개월 하시면 됩니다.2. 회사에 한번 문의가 필요해 보입니다. 적어 보이네요

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.26번 아닌 11번으로 판단됩니다.결국 개인 사정에 의한 퇴사이지만, 자진퇴사에도 예외로 실업급여 자격이 인정되는 것입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사 처분으로 보입니다.그러한 직책해임, 보직해임이 사규에 징계사유로 정한 것이 아니라면 징계는 아닐 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 마지막 사업장에서 자발적 사직 시 실업급여 수급 자격은 인정되기 어려워 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여와 관련하여 자진퇴사가 있는 경우에도 불구하고임금체불이 있는 경우에는 실업급여 자격이 인정될 수 있습니다.따라서 2월 10일 급여 지급일이라면 3월 10일 이후부터 2개월로 볼 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 그 시간을 근무했다는 근태기록 등 자료가 필요하겠습니다.주 52시간 초과 분도 급여는 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀처럼 마지막 사업장에서 자발적 퇴사를 하는 경우라면실업급여 수급은 어려워 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.관련 행정해석에 따르면주택은 '주택법' 및 '주택공급에 관한 규칙' 등에 의해 공급조건, 방법, 절차가 정해지는 것인 바, 주택공급을 받는 자가 해당 법령에서 무주택자 요건을 갖추어 주택 공급을 받는 경우에는 근로자퇴직 급여보장법 시행령상 중간정산을 받을 수 있는 무주택자로 보아 중간정산을 신청할 수 있음(근로복지과-2AA-1408-143135, 2014.08.22)이므로 가능해 보입니다.