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답변 내역

이것도 고용노동부에 신고 가능한가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.나라에서 지급되는 수당이 어떤 것인지 명확히 말씀주셔야 그에 따라 판단이 가능합니다.다만 정부 지원금을 전달만 하는 것이라면 노동청 진정은 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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임금체불 관련하여 둘다 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구태여 .둘다 제기하실 실익이 없습니다.경험상 노동청이 더 빠르게 해결받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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말일 3일전 해고 통보 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 해고에 정당한 사유가 요구되나해고예고 조항은 따로 적용이 되지 않습니다.인근 노무사사무실 방문하셔서 부당해고를 다투시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.28
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스케쥴 근무의 경우 연장근로의 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 근로에 종사하지 않더라도해당 업무 중 이동하는 시간이나대기하는 시간도 근로시간에 포함되며하루 8시간 초과 시간은 연장근로입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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11시간 연속휴게를 지키지 않을 경우 패널티가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.2. 육상운송업의 경우에도 연속휴게를 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.28
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직장다니면서 다른 경로로 수익을 올리면 직장에 불이익을 받을가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 사규에 겸직은 사전 승인을 받도록 하고 있는데사전 승인 없이 겸직을 해서 업무에 지장을 준다면 징계 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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급여를 인상금을 상품권으로 지급??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 대신에 상품권을 임의 지급했다면 문제가 되지만급여 인상 대신에 상품권을 지급한다고 문제되진 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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계약기간 만료전에 계약이 강제종료되었는데 퇴직금 지급조건이 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 해고를 한 것으로 보이는데 만약 질문자 분이 동의하셨으면계약 단축에 따른 계약 만료이며1년 미만 근무라면 퇴직금 못 받습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.28
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DC퇴직금 계산 방법 안내 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그냥 연중 입사더라도연에 받은 급여 총액 / 12개월 하시면 됩니다.2. 회사에 한번 문의가 필요해 보입니다. 적어 보이네요
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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질병으로 사직 권고 시에 이직확인서 사유 코드는 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.26번 아닌 11번으로 판단됩니다.결국 개인 사정에 의한 퇴사이지만, 자진퇴사에도 예외로 실업급여 자격이 인정되는 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.28
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