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답변 내역

무단퇴사 할경우 손해배상청구 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무단퇴사로 인한 손해배상 청구 이야기는주로 작은 사업장에서 사업주가 근로자들을 다소 겁박하기 위해 쓰는 말이라서실제 손해배상 청구로 이어져 책임이 발생할지는 변호사 상담이 필요하겠습니다.다만 개인적으로는 실제 인정된 케이스는 잘 못 봤습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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연봉 계약의 유효성이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.스포츠선수들의 경우에는 근로자성에 있어 조금 다툼은 있겠지만일반 기업의 근로자들의 경우에는 근무를 못한 기간에는 그만큼 비례해서 못 받게 됩니다.어차피 근로기준법에 따라 월급제로 받으시는 경우라근무 못한 월에는 비례해서 삭감됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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1년이 조금 지나 퇴사시 연차수당 문의합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 이상 근무하였으므로총 발생 연차는 26개입니다.이 중 11개를 사용하거나 수당 지급받았으므로차액 15개 수당 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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계약직 이직확인서 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 계약만료이니 실업급여 신청은 가능해 보입니다.이직확인서는 나중에 실업급여 신청할 때에 발급 요청하시면 되십니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.23
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단기계약 1달 기준이 어떻게 될까요? ㅜㅠ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상실일도 1월20일로 등록이 되어서 상실일 기준 30일인데 이경우에도계약만료로 인한 퇴사로 이직사유가 가능할까요?라는 질문이 잘 이해가 되지 않습니다.상실일과 계약만료로 인한 퇴사 사유와는 관련성이 조금 떨어져서요(근로계약서 기재된 일자가 아닌 경우에야)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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이런경우 연차수당을 받을수 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반차로 말 그대로 하루 중 근무를 절반 쉬었다면3번은 1.5일의 연차에 해당하므로 연차 사용으로 볼 수 있습니다.다만, 연간 발생 연차는 15일이고, 1년 미만은 11개가 발생하니합산하셔서 잔여 연차 있을 시에는 수당 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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한달 신입 무단퇴사시에 손해배상청구
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손해배상에 대한 민사손해배상 청구는 변호사 상담 영역입니다.다만, 식사 제공을 현금이 아닌 법인카드로 하라 했다 해서 어떤 손해가 발생했다는건지는 조금 의문이네요.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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근로자 귀책에 따른 휴직시 퇴직금 지급 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이 때 휴직사유는, 근로자의 귀책사유 또는 근로자 본인의 희망에 따라 휴직을 하였을 때근로자의 퇴직금과 연차는 어떻게 되나요? > 이미 1년 초과하여 근무하였으므로, 하루 무급휴직했다 하여 퇴직금이나 연차에 큰 영향은 없어 보입니다.취업규칙에 "근로자 희망 또는 본인 귀책에 따른 휴직시 계속근로기간에서 제외함"이라는 문구가 명시되었을 때 & 명시되지 않았을 때의 차이도 있는지요?> 사규에 정하고 있다면 제외 가능해 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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사실 동업인데 직장이 있어서 알바생으로 들어가야 하는 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사사무실 기장 계약 하셔서 4대보험 최저 신고 하시고수익에 맞춰 상여처리하시면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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남자가 육아휴직을 사용할경우 질문드려요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 5인미만 사업장에서도 육아휴직을 사용할수있을까요? > 네2. 사업주가 거절할수도있을까요? > 법에 정한 예외 사유 가령 6개월 미만 근속자인 경우 거절 가능합니다.3.최대 사용개월수가있나요 > 현행법은 1년 까지입니다.4.육아휴직동안 4대보험은 정지가 되는것인가요 ? > 고용보험은 휴직 중 보험료 면제 가능, 국민연금은 휴직 중 납부 예외 신청 가능, 건강보험은 휴직 중에도 부과되나 휴직 중 납부 유예 신청 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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